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人事顾问协议合同

1.引言

本人事顾问协议合同（以下简称“合同”）由以下双方签署并遵守：

甲方：[甲方公司名]

乙方：[乙方姓名]

以下就甲乙双方的权责、合作方式和条款等内容达成如下协议：

2.定义和解释

在本合同中，除非上下文另有解释，下列词汇具有以下定义：

“甲方”指委托乙方提供人事顾问服务的公司或组织。

“乙方”指被委托为甲方提供人事顾问服务的个人或企业。

3.服务内容

乙方作为人事顾问，将根据甲方的要求提供以下服务：

管理整个招聘流程，包括制定职位需求，发布招聘广告，筛选简历，组织面试等。

提供人力资源咨询服务，包括劳动法咨询、员工福利计划等方面的建议。

制定和改进人力资源政策和程序，确保其与甲方的战略目标相一致。

提供培训计划和执行培训课程，提高员工的技能和素质。

4.合作方式

乙方将根据甲方的需求，提供适当的人力资源解决方案。

乙方将以专业和尽责的态度向甲方提供人事顾问服务，并及时反馈有关进展。

乙方在提供人事顾问服务时应遵守相关法律法规，并保护甲方的商业机密。

乙方有权根据甲方的要求合理调整工作时间和工作方式，但需提前通知甲方。

5.保密条款

乙方应对甲方的商业机密和任何非公开信息保密，不得向任何第三方透露。

乙方在合同终止后，仍须继续对甲方的商业机密和非公开信息保守秘密。

6.合同期限

本合同有效期为[起始日期]至[终止日期]。双方同意，合同期满后可根据需要协商续签。

7.费用和支付方式

甲方将按照合同约定支付乙方提供的人事顾问服务费用。

乙方应提供详细的费用报告，并根据甲方的要求提供相应的发票。

付款方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。

8.不可抗力

在遭受不可抗力的情况下，双方不承担无法履行合同的责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击等不可控制的事件。

9.争议解决

双方如因履行本合同发生争议，应协商解决。如协商不成，可通过仲裁或法律程序解决。

10.合同变更

本合同的修改须经双方书面同意并签署相关协议，以补充或取代原有合同条款。任何口头或书面的未经双方同意的变更均无效。

11.合同解除

双方可在以下情况下解除合同：

经双方协商一致同意解除。

发生重大违约行为。

法律或政府机关颁布对合同履行有重大影响的法规或政策。

12.法律适用及其他

本合同受中华人民共和国法律管辖，并根据其解释执行。

本合同在合同双方之间具有法律约束力，与双方之前的任何口头或书面协议具有同等效力。

甲方（盖章）：________________签字：_____________________日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________________签字：_____________________日期：____年____月____日