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2025年临时员工专业解决方案合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系在中国境内依法设立并有效存续的企业法人，乙方（以下简称“乙方”）系在中国境内依法设立并有效存续的企业法人。

鉴于甲方在2025年期间需要临时性增加一定数量的专业技术人员以满足业务需求，乙方愿意为甲方提供专业解决方案及临时员工派遣服务，双方经友好协商，就上述事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2025年期间的合作关系，乙方根据甲方的需求，提供专业解决方案及临时员工派遣服务，甲方接受乙方提供的服务并支付相应费用。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，在2025年期间对专业技术人员的需求较大，乙方具备丰富的人力资源服务经验，能够为甲方提供专业解决方案及临时员工派遣服务。双方本着平等互利、共同发展的原则，特签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至2026年同日止。如双方同意，可另行签订补充协议，延长合同期限。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方业务需求的临时员工，包括但不限于技术支持、项目管理、市场调研等岗位。

2.乙方负责临时员工的选拔、培训、派遣及日常管理，确保派遣员工具备相应的专业技能和工作经验。

3.乙方应确保派遣员工的品行端正，无不良记录，符合甲方的工作要求。

二、质量标准

1.乙方提供的临时员工应满足甲方的工作要求，具备乙方所宣传的专业技能和经验。

2.乙方应确保派遣员工的出勤率、工作质量及客户满意度达到行业平均水平。

3.甲方有权对乙方提供的临时员工进行考核，如发现不符合要求的，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。

三、价格支付

1.乙方根据甲方实际使用的临时员工数量和派遣时间，按照双方约定的价格标准向甲方收取费用。

2.甲方应在每个工作日结束后的五个工作日内，按照乙方提供的费用清单支付当日的费用。

3.如因甲方原因导致乙方无法派遣临时员工，甲方应提前三个工作日通知乙方，并支付已派遣员工当日的费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或向第三方透露上述信息。

3.本保密条款在本合同履行完毕或终止后，仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.如乙方未能按照约定提供合格的临时员工，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

3.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

六、争议解决

1.双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同自签订之日起生效，未经双方书面同意，不得变更或解除。

2.如双方同意变更或解除本合同，应签署书面协议，明确变更或解除的具体内容和生效日期。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时员工。

2.甲方有权对乙方提供的临时员工进行必要的培训和指导。

3.甲方有权对乙方提供的临时员工的工作表现进行监督和评估。

4.甲方有权要求乙方及时解决派遣员工在工作中出现的问题。

5.甲方有权根据工作需要调整临时员工的工作内容和岗位。

6.甲方有义务按照合同约定支付乙方费用。

7.甲方有义务为乙方提供的临时员工提供必要的工作条件和环境。

8.甲方有义务对乙方提供的临时员工进行保密，不得泄露其个人信息。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的合作信息，以便乙方提供合适的服务。

3.乙方有权对甲方提供的合作信息进行保密。

4.乙方有义务在接到甲方需求后，及时派遣符合要求的临时员工。

5.乙方有义务对派遣的临时员工进行选拔和培训，确保其具备相应的专业技能和工作经验。

6.乙方有义务对派遣的临时员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作进度跟踪等。

7.乙方有义务对甲方提供的临时员工进行保密，不得泄露其个人信息。

8.乙方有义务按照合同约定的时间和质量标准提供服务。

三、合作方式

1.甲方应提前向乙方提供临时员工的需求信息，包括但不限于岗位、人数、技能要求等。

2.乙方应在接到甲方需求后，根据甲方要求进行临时员工的选拔和培训。

3.乙方应在甲方确认后，派遣符合条件的临时员工至甲方工作。

4.甲方应按照合同约定的方