2025【国内外绩效考核指标体系研究现状文献综述】4200字.docx

下载文档

8
0
约4.67千字
约 4页
2025-03-29 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

2025【国内外绩效考核指标体系研究现状文献综述】4200字.docx

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费69金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

国内外绩效考核指标体系研究现状文献综述

一、国外绩效考核指标体系研究现状

绩效管理是随着整个社会和企业的发展而同步发展的。1954年，管理学泰斗PeterF.Drucker（彼得·德鲁克）提出的目标管理法认为，“企业的战略和任务，必须转化为目标”[1]，奠定了绩效考核指标的思想基础。到后来的关键绩效指标法（KPI）和平衡计分卡（BalanceScorecard，BSC），理论的提出，已经整整过去了半个多世纪。通过对绩效理论在国外发展的梳理，可以得出绩效考核指标体系基本经历了三个阶段的发展。第一个阶段，是以成本费用为主的绩效考核指标体系。企业主通过单位成本的计算来掌握企业的生产效率和经