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人事专干聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘请乙方担任人事专干职务，负责甲方人力资源管理相关工作。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，履行人事专干的职责，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等。

2.乙方的工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节日休假和婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并发放绩效工资。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事人事专干职务或从事与甲方业务相竞争的其他业务。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应按甲方因此遭受的损失进行赔偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。

3.本合同期满，即行终止。甲乙双方如需续签合同，应在合同期满前一个月进行协商。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：______________身份证号：________________________

联系方式：______________________联系方式：________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作时间为上午XX：XX至XX：XX，下午XX：XX至XX：XX。

2.乙方在试用期满后享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月[试用期工资]元。试用期满后，乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期满后享受绩效工资和各项补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应告知乙方职业危害及相应的保护措施。

3.甲方按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期实行特殊劳动保护。

七、规章制度与纪