XX中医药大学第X附属医院202X年外科医师岗招聘考核方案（2025年）.docx

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XX中医药大学第X附属医院

202X年外科医师岗招聘考核方案

为做好我院外科医师岗人员招聘面试工作，根据《XX中医药大学第X附属医院外科医师岗招聘公告》（202X年X月X日发布），特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

二、考核程序

根据岗位报名情况，本次招聘考核共分以下几个环节开展：笔试、半结构化面试、体检与心理测试、政审、公示。

（一）笔试

1.参加人员：网上报名成功并资格审查合格人员，具体人员名单见附件1。

2.笔试时间：202X年X月16日上午9:00开始

3.笔试地点：XX中医药大学第X附属医院综合楼四楼会议室（X号）。

4.笔试内容：外科学相关专业知识。

5.笔试分数：笔试分数为百分制，笔试成绩占总成绩的40%。

6.根据笔试成绩由高分至低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位成绩相同时，一并进入面试）。

7.笔试注意事项：考生须在笔试当天上午携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）及黑色水笔于上午8:30前到达笔试地点，开考后10分钟未到达笔试地点的考生视为自动放弃。

（二）半结构化面试

1.面试时间：202X年7月16日下午2:30开始

2.面试候考地点：XX中医药大学第X附属医院综合楼四楼会议室（南昌市青山湖区南钢大道511号）。

3.面试内容：主要考察考生的应急能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.面试分数：面试分数为百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.面试合格线为75分，低于75分不予聘用。

6.相关要求：

（1）考生须在面试当天下午携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）于2:00之前到达面试候考地点，集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天下午2:15未到达候考室者，视为自动弃权，取消资格。

（2）每位考生的面试时间为8分钟，剩余1分钟时由计时员提醒考生。

7.考试总成绩

（1）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（3）笔试成绩、面试成绩、总成绩均公布在XX中医药大学第X附属医院官方网站。

（三）体检与心理测试

1．体检与心理测试。根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

2.体检标准参《XX省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自行承担，体检不合格者不进入考察程序。

3.体检、心理测试时间及地点另行通知。

（四）政审

1.对体检合格人员进行政审，主要考核政治素质、道德品质、遵纪守法等方面。

2.有下列情形之一者不能录用：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

（五）公示

1.经以上各程序，对拟录用人员进行公示。

2.因体检、心理测试、政审不合格或考生自愿放弃录取资格等原因产生的岗位空缺，按总成绩从高分到低分给予递补，递补者面试成绩必须大于或等于75分。

三、聘用、待遇

经以上各程序通过人员，公示无异议的，按有关规定办理试用手续。试用期满，经考核能够胜任现职的，正式签订聘用合同；不胜任的，不予录用。

1.考生接到录用通知后1个月内需到岗，否则视为自动放弃录用资格。

2.编制外聘用，录用待遇按我院相关文件执行。

3.办理社会保险，按医院相关规定缴纳住房公积金。

XX中医药大学第X附属医院

202X年X月10日