XX中医药大学第X附属医院202X年公开招聘工作人员考核方案（2025年）.docx

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XX中医药大学第X附属医院

202X年公开招聘工作人员考核方案

为切实做好我院202X年公开招聘工作人员招聘工作，规范考核工作程序，根据XX省人社厅《XX省事业单位公开招聘人员实施办法》《XX中医药大学第X附属医院202X年公开招聘工作人员公告（X）》（以下简称《招聘公告》）的要求，特制定本方案。

一、考核原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

二、考核程序

本次招聘考核共分五个环节开展：笔试、结构化面试、体检、考察、公示。

（一）笔试

1.参加人员：资格复审（现场确认）通过人员，具体人员名单见附件。

2.笔试准考证打印：工作人员将以邮件形式发送至考生报名邮箱，请考生自行登入个人报名邮箱领取并打印。

3.笔试时间：202X年X月19日上午9:00开始。

4.笔试地点：XX中医药大学第X附属医院门诊楼六楼会议室（X号）。

5.笔试内容：各岗位笔试内容见下表。

序号

招聘岗位

笔试内容

1

消化内科医师岗

中医基础知识

2

骨伤科医师岗

中医基础知识

3

风湿免疫科医师岗

中医基础知识

4

肾内科医师岗

中医基础知识

5

脑外科医师岗

神经外科专业知识

6

心血管科介入医师岗

心血管专业知识

7

重症医学科医师岗

中医基础知识

8

皮肤科医师岗

中医基础知识

6.笔试分数：采用百分制评分，占总成绩的50%。

7.笔试注意事项：

（1）参加笔试的考生需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证，于202X年X月19日上午8:30前进入笔试考场，并带好黑色字迹的水笔，9:00考试开始，请考生提前30分钟到达，开考后迟到15分钟以上者不得进入考场考试，按自动弃权处理。

（2）根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

（3）对参加笔试人数和岗位计划招聘人数比例未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩达60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

（4）对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

8.进入面试的考生名单在XX中医药大学、XX中医药大学第X附属医院官网人事招聘栏公布，考生自行登录网站查看并按要求参加面试，医院不进行电话通知。未按时参加面试的考生视为自动放弃。

（二）结构化面试

结构化面试主要考核考生的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质和能力。面试时间10分钟，回答3道题目。面试分数采用百分制评分，占总成绩的50%，面试成绩低于75分者不予聘用。

1.面试时间：?202X年X月20日上午。

2.面试地点：XX中医药大学第X附属医院综合楼五楼（南昌市青山湖区南钢大道511号）。

3.候考地点：XX中医药大学第X附属医院综合楼四楼会议室（南昌市青山湖区南钢大道511号）。

4.相关要求：考生必须于面试当天携带本人二代有效身份证（或有效期内的临时身份证件）原件及准考证于上午7点30分之前到达指定候考室，现场抽取面试顺序，上午8点未到达候考室者视为自动放弃，取消结构化面试资格。先由应聘不同岗位的考生代表1人抽取岗位顺序，再根据岗位顺序依次抽取每个岗位的考生面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理，由工作人员宣布面试纪律。

5.总成绩计算

（1）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（2）笔试成绩、面试成绩、总成绩将在XX中医药大学、XX中医药大学第X附属医院官网人事招聘栏予以公布。

（三）体检

1.根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（如总成绩相同时，按照结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。

2.体检由医院统一组织，体检标准参照《XX省教师资格申请人员体检办法（修订）》（X号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。考生需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（四）考察

对体检合格人员考察，主要考察政治品质、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、身心健康等情况。

（五）公示

1.对经考核、体检、考察合格人员进行为期7个工作日的公示。

2.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的招聘岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分递补一次（递补考生笔试成绩不得低于60分、面试成绩不得低于75分），其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。

四、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用