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福利态度数字化转型
目录
福利态度数字化转型（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、福利制度现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
现行福利制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
福利制度存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
福利制度发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、数字化转型对福利制度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
数字化对福利制度带来的机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
数字化对福利制度带来的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
数字化与福利制度的融合发展路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、数字化转型中的福利态度转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
员工福利态度的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
企业管理层对福利的态度调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
社会各界对福利态度的演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、福利数字化转型的策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
优化数字福利管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
加强数字福利制度建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
提升员工数字福利意识与技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
强化数字技术在福利管理中的应用创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
案例背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
数字化转型的具体措施与实施效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
经验总结与启示意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
未来福利数字化转型趋势预测与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
福利态度数字化转型（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1.1福利政策演变历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.1.2数字化转型的全球趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.1.3福利态度数字化的必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2研究目的与研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.2.1明确研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.2.2提出研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
1.3.1文献综述法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.3.2案例研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
1.3.3数据分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
福利态度数字化概念框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.1福利态度
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