员工技能开发协议书（2篇）.docx

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员工技能开发协议书

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方是一家致力于持续发展、提升员工技能和能力的公司，乙方是一名在甲方公司工作的员工，双方本着共同发展、互利共赢的原则，就乙方技能开发事宜达成如下协议：

一、协议目的

1.1本协议旨在明确双方在乙方技能开发过程中的权利、义务和责任，以促进乙方技能的提升和个人发展。

1.2甲方承诺为乙方提供必要的培训、学习和发展机会，乙方承诺积极参与并努力提升自身技能。

二、协议内容

2.1培训内容

甲方根据公司业务发展和乙方的工作职责，为乙方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训：包括乙方所从事岗位的专业知识和技能培训。

（2）综合素质培训：包括沟通能力、团队合作、领导力等方面的培训。

（3）其他培训：根据乙方个人发展和公司需求，甲方有权调整培训内容。

2.2培训方式

（1）甲方将采取内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行培训。

（2）乙方应按照甲方安排的培训计划参加培训，并确保培训效果。

2.3培训费用

（1）甲方承担乙方在培训期间所产生的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

（2）如乙方未能按照甲方要求参加培训或培训效果不佳，乙方应承担相应费用。

三、乙方义务

3.1乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。

3.2乙方应充分利用培训所学知识和技能，提高工作效率，为公司创造价值。

3.3乙方在培训期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从培训安排。

四、保密协议

4.1乙方在培训过程中所涉及的公司机密、商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

六、其他事项

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

员工技能开发协议书（二）

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，致力于提升员工的专业技能和工作效率，同时为乙方提供个人职业发展机会，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方技能开发事宜达成如下协议：

一、协议目的

1.1甲乙双方确认，本协议旨在明确双方在乙方技能开发过程中的权利、义务和责任，以促进乙方专业技能的提升，满足甲方业务发展需求。

二、协议内容

2.1技能开发项目

甲方根据乙方的工作岗位和业务发展需要，为乙方提供以下技能开发项目：

（1）专业培训：甲方将为乙方提供与岗位相关的专业培训，包括但不限于课程培训、实操训练、岗位交流等。

（2）在岗实践：甲方将安排乙方参与实际项目，以提升乙方的工作能力和实践经验。

（3）外部培训：甲方将根据需要，选派乙方参加外部培训课程，以提高乙方的综合素质和专业技能。

2.2技能开发期限

本协议自签署之日起生效，有效期为____年。在协议有效期内，甲方将根据实际情况对乙方的技能开发进行调整。

2.3技能开发费用

甲方承担乙方技能开发过程中的费用，包括培训费、差旅费等。乙方应按照甲方的要求参加相关培训，并严格遵守培训纪律。

2.4乙方权益保障

（1）甲方保障乙方在技能开发期间的工作岗位和工资待遇。

（2）甲方为乙方提供良好的工作环境和发展平台，支持乙方在职业发展上的合理需求。

三、乙方义务

3.1乙方应积极参加甲方安排的技能开发项目，努力提升自己的专业技能。

3.2乙方在技能开发期间，应遵守甲方的工作纪律，认真完成甲方分配的工作任务。

3.3乙方在技能开发结束后，应按照甲方要求，将所学知识运用到实际工作中，为甲方创造价值。

四、协议终止

4.1协议期满，双方无异议，本协议自然终止。

4.2乙方在协议期内提出终止协议，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本协议终止。

4.3甲方在协议期内提出终止协议，应提前____个月通知乙方，并按照乙方实际培训费用予以赔偿。

五、争议解决

5.1本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：________________