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出租汽车驾驶员劳动合同书
甲方（用人单位）：
单位名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
出生年月：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
若为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。
若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，本合同于____年__月__日生效，于____________________工作完成时终止。
2.试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任出租汽车驾驶员岗位工作，按照甲方确定的岗位职责要求，按时完成工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方指定的运营区域，主要包括[具体城市及区域范围]。在运营过程中，应按照相关规定和甲方要求，安全、文明驾驶出租汽车，为乘客提供优质服务。
3.乙方应严格遵守国家和地方有关出租汽车运营的法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于车辆保养维护规定、服务质量标准、安全操作规程等。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据出租汽车运营特点由甲方合理安排。乙方应服从甲方的工作调度，保证完成运营任务。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。
3.甲方可根据实际运营情况，安排乙方进行适当的轮休或调休，以保证乙方的休息权利。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴等组成。
基本工资为每月____元。
绩效工资根据乙方的运营业绩、服务质量、安全行车等考核指标确定，具体计算办法和发放标准由甲方制定并向乙方公示。
补贴包括但不限于燃油补贴、夜班补贴等，按照国家和地方有关规定及甲方的相关制度执行。
2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。甲方应根据企业经营状况和经济效益，适时调整乙方的劳动报酬水平。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作服、定期体检、节日福利等。具体福利待遇项目和标准由甲方制定并向乙方公示。
3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇等按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。
4.乙方因工负伤或患职业病，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
4.本合同期满
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