高途离职合同5篇.docx

高途离职合同5篇

篇1

#甲方：高途教育科技有限公司

#乙方：[乙方姓名]

#鉴于：

1.甲方同意乙方在[具体入职日期]进入甲方公司，并担任[乙方岗位]职位；

2.乙方已在甲方公司工作，并签署了相关保密协议和竞业禁止协议；

3.现因乙方个人原因，提出离职申请，甲方同意其离职请求。

#双方经过友好协商，达成以下协议：

一、离职日期

乙方在甲方的最后工作日为[具体离职日期]。乙方应在最后工作日前完成所有未完成的工作，并配合甲方进行工作交接。

二、薪资与福利

1.乙方在甲方的工资发放至[具体离职日期]。甲方将不再为乙方发放任何工资或福利。

2.乙方在甲方的社保和公积金将缴纳至[具体离职日期]。之后，乙方需自行承担社保和公积金的费用。

三、保密与竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户信息等，必须严格保密，不得向外界泄露。

2.在离职后，乙方不得在[具体离职日期]起的[竞业禁止期限]内从事与甲方业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争对手公司工作、自己成立同类公司等。

四、违约责任

1.乙方若违反保密协议或竞业禁止协议，需向甲方支付违约金[违约金金额]。同时，甲方有权要求乙方赔偿因违约给甲方造成的全部损失。

2.乙方在离职后，若未经甲方同意，擅自使用甲方的商业机密或技术资料，或从事与甲方业务相竞争的工作，视为违约。

五、其他事项

1.乙方在离职后，需归还甲方所有的工作用品、资料等。同时，乙方需确保所有工作已交接清楚。

2.乙方在离职后，若甲方有需要，可协助甲方进行工作交接或提供必要的支持。具体协助方式由双方协商确定。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.若双方在执行本协议过程中有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

#甲方（盖章）：_________

#乙方（签字）：_________

#日期：_________

篇2

甲方（单位）：高途教育科技有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，双方遵循自愿、平等、协商的原则，达成如下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，提出离职申请，甲方经过综合考虑，同意乙方离职。

二、离职日期

乙方将于本协议生效之日起正式离职，不再担任甲方的工作岗位。

三、离职补偿

1.乙方在甲方工作期间，应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方应按规定及时足额支付。

2.乙方在甲方工作期间，因甲方原因造成乙方损失的，甲方应给予相应补偿。具体补偿金额和方式，由双方协商确定。

3.乙方在甲方工作期间，为甲方做出的贡献和成果，甲方应给予相应奖励。具体奖励金额和方式，由双方协商确定。

四、离职后的权利和义务

1.乙方离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和其他保密信息。

2.乙方离职后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的名义从事任何活动。

3.乙方离职后，如有对甲方的工作建议或意见，可向甲方反映，甲方将认真考虑并改进。

4.甲方在乙方离职后，应及时办理乙方的离职手续，确保乙方的权益不受损害。

5.甲方在乙方离职后，如有需要，可与乙方协商签订竞业禁止协议或保密协议等相关法律文件。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议约定，给甲方造成损失的，应给予相应赔偿。

3.甲方如违反本协议约定，给乙方造成损失的，应给予相应赔偿。

六、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式三份，甲方和乙方各执一份，另一份用于办理离职手续。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：高途教育科技有限公司

日期：2025-05-0610:10:10

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：2025-05-0610:10:10

篇3

甲方（单位）：高途教育科技有