员工岗位技能提升协议书（2篇）.docx

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员工岗位技能提升协议书

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲方为实现公司发展战略，提升员工岗位技能，促进员工个人职业发展，提高公司整体竞争力，乙方为提升个人岗位技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：

一、协议目的

1.1本协议旨在明确甲乙双方在员工岗位技能提升方面的权利义务，确保乙方在提升个人技能过程中得到甲方的大力支持与合理保障。

1.2本协议旨在激励乙方积极学习、提高岗位技能，为公司创造更大价值。

二、协议内容

2.1甲方承诺为乙方提供以下支持：

（1）提供培训机会：甲方根据公司发展和乙方岗位需求，为乙方提供各类内部或外部培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

（2）提供学习资源：甲方为乙方提供学习所需的资料、设备等资源，包括但不限于图书、网络课程、实践机会等。

（3）提供导师指导：甲方为乙方指定一名经验丰富的导师，对乙方在技能提升过程中遇到的问题给予指导和帮助。

2.2乙方承诺：

（1）积极参与培训：乙方应积极参加甲方提供的各类培训，努力提高个人岗位技能。

（2）自主学习：乙方应主动学习相关专业知识，不断提升自身能力。

（3）分享经验：乙方在技能提升过程中，应将所学知识分享给团队成员，共同提高。

（4）保密义务：乙方在培训过程中，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。

三、协议期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方如无异议，可协商续签。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2乙方在协议期内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

五、争议解决

本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

员工岗位技能提升协议书（二）

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方是一家专注于________________行业的公司，乙方是甲方的一名员工，双方为了共同提升乙方的岗位技能，经双方友好协商，特订立本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确双方在乙方岗位技能提升过程中的权利、义务和责任，确保乙方能够获得必要的培训和支持，提高乙方的工作能力，满足甲方业务发展需求。

二、培训内容

1.培训内容主要包括乙方岗位所需的专业知识、技能、操作规范等。

2.甲方根据乙方的岗位需求和业务发展需要，为乙方提供相应的培训资源。

三、培训形式

1.在职培训：乙方在岗位上，由甲方安排有经验的同事进行指导。

2.集中培训：甲方定期组织专业培训，乙方按照甲方安排参加。

3.自学：乙方利用业余时间，自主学习相关知识和技能。

四、培训时间

1.在职培训：乙方在岗位上工作期间。

2.集中培训：根据甲方的安排。

3.自学：乙方利用业余时间。

五、培训费用

1.甲方负担乙方参加培训所产生的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。

2.乙方在培训期间，工资、福利等待遇不变。

六、考核与评价

1.甲方对乙方培训成果进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能操作等。

2.乙方考核合格，甲方给予相应的奖励和晋升机会。

3.乙方考核不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至考核合格。

七、保密与竞业限制

1.乙方在培训期间所获得的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

2.乙方在培训期间及培训结束后一定时间内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间的平均月工资的__倍。

九、解除与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.在协议有效期内，如乙方因工作调动、晋升等原因，不再需要参加培训，双方可协商解除本协议。

3.协议期满，双方无异议，可续签本协议。

十、争议解决

本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：________