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劳动法规知识劳动合同社保个税等相关知识试卷

一、选择题（每题5分，共25分）

1.以下哪个不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.工作内容

B.工资待遇

C.社会保险

D.婚假

2.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者怀孕

C.劳动者患职业病

D.劳动者要求加薪

3.我国《社会保险法》规定的基本养老保险的缴费年限是多少年？

A.15年

B.20年

C.25年

D.30年

4.下列哪种情况，个人所得税可以免征？

A.工资收入

B.省级人民政府颁发的奖金

C.生育保险金

D.离职补偿金

5.以下哪个不是我国现行的个人所得税税率？

A.3%

B.10%

C.20%

D.25%

二、简答题（每题10分，共30分）

1.请简述《劳动合同法》对试用期的规定。

2.简述我国基本医疗保险的覆盖范围。

3.请简要介绍个人所得税的计税依据。

三、案例分析题（45分）

张三在北京一家互联网公司工作，月工资为10000元。公司按照规定为其缴纳了社会保险，但未缴纳住房公积金。以下是张三2019年部分收入情况：

（1）1月，收到年终奖20000元；

（2）6月，因公出差，公司发放差旅费补贴2000元；

（3）9月，因病住院，医疗保险报销了8000元；

（4）12月，公司发放防暑降温费1000元。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.张三2019年的综合所得应纳税所得额是多少？

2.张三2019年的年终奖应缴纳的个人所得税是多少？

3.公司未缴纳住房公积金是否合法？为什么？

4.张三可以要求公司补缴住房公积金吗？为什么？