非全日制用工协议范本5篇.docx

非全日制用工协议范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本非全日制用工劳动合同。

一、协议期限

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址及邮政编码：__________

主要负责人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

家庭住址及邮政编码：__________

户口所在地址及邮政编码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其它相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供非全日制劳动的具体事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，劳动关系即告终止。如双方协商同意，可以续订协议。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事__________工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。乙方应按时、按质完成甲方指派的工作。

2.乙方应在协议期内服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。甲方有权依据其制定的规章制度对乙方进行处罚或奖励。

3.乙方参加甲方组织的培训和学习，应积极配合，认真完成培训任务。培训期间应遵守甲方的相关规定。

三、劳动报酬与社会保险待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付劳动报酬。具体支付标准由双方协商确定。甲方有权根据乙方的工作表现和贡献调整劳动报酬。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在协议期内因工负伤或患职业病，甲方应承担相应的医疗和赔偿责任。

3.乙方在协议期内因工伤或职业病导致无法从事原工作，甲方应根据乙方的实际情况调整工作岗位或安排适当的休息和治疗。

4.乙方在协议期内达到法定退休年龄时，甲方应按规定为乙方办理退休手续，并享受相应的社会保险待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权依据其制定的规章制度进行处罚。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需要离职，应提前告知甲方并得到甲方的同意。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方协商约定的其他事项

1.乙方在协议期内应积极配合甲方的各项工作，如有违反，应承担相应的责任和处罚。同时，甲方也应尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动待遇和福利。

2.双方协商约定的其他事项包括但不限于：__________。

3.双方协商约定的其他事项应遵循相关法律法规的规定，并不得违反甲方的劳动纪律和规章制度。否则，双方均有权依法追究对方的法律责任。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如发生劳动争议或纠纷，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，尊重对方的合法权益。

3.双方同意将本协议项下的争议解决方式约定为：__________。该争议解决方式应遵循相关法律法规的规定，并不得违反甲方的劳动纪律和规章制度。否则，双方均有权依法追究对方的法律责任。同时，双方也应尊重对方的合法权益，通过协商方式解决争议或纠纷。如协商不成或无法通过协商方式解决争议或纠纷的