酒店总绩效合同5篇.docx

酒店总绩效合同5篇

篇1

甲方（酒店方）：____________________

乙方（员工方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在酒店工作期间的总体绩效表现及相关事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保乙方在酒店工作期间提供高效、优质的服务，实现酒店和员工的共同发展。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，完成工作任务。

2.乙方的工作范围、岗位职责及绩效考核标准等详见酒店相关管理制度。

三、绩效目标

1.乙方在酒店工作期间，应达到甲方设定的绩效目标。具体目标包括：

a)业绩目标：按照酒店要求完成工作任务，提高业绩水平。

b)服务质量：提供优质的服务，确保客户满意度。

c)团队协作：积极与同事协作，共同推动酒店发展。

d)培训与学习：积极参加培训，提高自身素质。

2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，定期进行绩效考核。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等按照酒店薪酬制度执行。

2.乙方享有法定节假日休息、带薪年假、婚假、产假等休假制度。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

五、合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。合同期满前，双方可协商续签。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并支付违约金。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（酒店方）：____________________（盖章）

乙方（员工方）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（酒店方）：_________________________

乙方（员工方）：_________________________

鉴于双方共同意愿，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店总绩效问题达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店运营过程中的总绩效目标、任务分配、考核标准及双方责任与义务，以实现酒店的长期稳定发展。

二、总绩效目标

1.甲方根据酒店年度经营计划，制定乙方的工作任务和绩效目标。

2.乙方应按照甲方的工作任务和绩效目标，尽职尽责地完成工作，确保酒店运营顺利。

三、任务分配

1.甲方根据乙方的工作能力、岗位特点等因素，合理分配工作任务。

2.乙方应接受甲方分配的工作任务，并按要求完成。

四、考核标准

1.甲方制定明确的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.乙方应按照绩效考核标准，努力工作，争取优异成绩。

五、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作表现和绩效成绩，给予相应的薪酬和福利待遇。

2.乙方应享受符合国家法律法规规定的各项福利待遇。

六、双方责任与义务

1.甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作环境安全、卫生。

2.乙方应遵守酒店的各项规章制度，保守酒店商业秘密。

3.双方应共同维护酒店的声誉和形象，不得损害酒店利益。

七、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效。

2.合同期限为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

八、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金。

2.若乙方未能按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，接受相应的处罚。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（酒店方）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工方）：_________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇3

甲方（酒店方）：____________________

乙方（员工方）：_______