06093-人力资源开发与管理-综合测验2(无主观题).doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

06093-人力资源开发与管理-综合测验2(无主观题)

(课程代码06093)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：120分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

总分

得分

?

?

评卷人

?

?

卷面总分?:100???及格分数?:60

一、单选题（本大题共50小题，每小题2分，共100分）

1

下述关于社会保障的观点中，错误的是(?)

A.

社会保障的本质是维护社会公平而促进社会稳定发展

B.

国家强制建立的基本保障主要满足人们的基本生活需要

C.

社会保障的核心内容是社会救济

D.

我国的社会保障体系中，与企业人力资源管理最相关的是社会保险

标准答案:

C

2

面试时，面试官很容易根据应聘者的某一优点，而做出比其应得到的评价更高的评价，这种现象称为(?)

A.

第一印象

B.

与我相似心理

C.

晕轮效应

D.

对比效应

标准答案:

C

3

人力资本的价值量永远处于变动之中,在通常情况下它是不断地进行多次投资的结果。证明了人力资本的(?)

A.

可变性

B.

时效性

C.

外在性

D.

可投资性

标准答案:

D

4

沙因自我实现人假设的观点是

A.

人的感情是非理性的

B.

工作的主要动机是社会需要

C.

人们能够自我激励和自我控制

D.

人的需要是多种多样的

标准答案:

C

5

人力资源开发活动所指向的素质与能力属于

A.

开发主体

B.

开发对象

C.

开发客体

D.

开发计划

标准答案:

B

试题解析:

见P17

6

19世纪末至20世纪初，被誉为“科学管理之父”的(?)提出了科学管理理论。

A.

亨利·法约尔

B.

泰罗

C.

麦格雷戈

D.

沙因

标准答案:

B

7

第一个对薪酬进行分析的学者是

A.

亚当?斯密

B.

李嘉图

C.

穆勒

D.

马克思

标准答案:

A

试题解析:

见P137

8

(?)是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

A.

实际观察法

B.

访问调查法

C.

问卷调查法

D.

工作任务分析法

标准答案:

D

9

我国公务员交流中最为常见的方式是(?)

A.

调任

B.

聘任

C.

转任

D.

挂职锻炼

标准答案:

C

10

个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务是指(?)

A.

职位

B.

职责

C.

职务

D.

职业

标准答案:

B

11

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是(?)。

A.

用人所长原则

B.

民主集中原则

C.

因事择人原则

D.

德才兼备原则

标准答案:

A

12

“在正常情况下，人们不仅会接受责任，而且能主动承担责任”是(?)理论的观点。

A.

Y

B.

超Y

C.

X

D.

经济人假设

标准答案:

A

13

考评对象的基本单位是(?)。

A.

考评要素

B.

考评标志

C.

考评标度

D.

考评维度

标准答案:

A

14

(?)需求应从外部招聘中满足。

A.

补充高级管理岗位

B.

获取现有员工具备的技术

C.

获取能提供新思想的并具有不同背景的员工

D.

获取与企业相同的价值观

标准答案:

C

15

公司准备招聘一名高级工程师，通过下列渠道中的(?)渠道招聘最合适。

A.

媒体招聘

B.

校园招聘

C.

网络招聘

D.

猎头公司

标准答案:

D

16

人力资源管理的职能没有(?)

A.

薪酬管理

B.

劳动环境

C.

绩效管理

D.

员工招聘

标准答案:

B

17

一个人为他达到某个职位上的预期业绩水平或提高他的技能而付出的代价是指人力资源的(?)

A.

取得成本

B.

重置成本

C.

沉没成本

D.

开发成本

标准答案:

A

18

“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？(?)

A.

资源

B.

成本

C.

工具

D.

物体

标准答案:

A

19

企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做(?)

A.

岗前培训

B.

在岗培训

C.

离岗培训

D.

业余自学

标准答案:

A

20

(?)是衡量销售人员工作质量的重要指标。

A.

月度营业额

B.

年度销售量

C.

产品废品率

D.

顾客投诉率

标准答案:

B

21

绩效评估主要是员工的(?)对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A.

上级和同事

B.

上级和下级

C.

下级和同事

D.

上级和平级

标准答案:

A

22

360度考评的缺点不包括(?)

A.

成本相对较高

B.

串通的可能

C.

信息出现不一致

D.

结果有效性差

标准答案:

D

23

员工在工作岗位上需要完成的一项或多项相互联