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IT人才培训服务合同

编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方需提升IT人才专业能力，乙方具备提供IT人才培训服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供IT人才培训服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的：甲方委托乙方提供IT人才培训服务，旨在提升甲方员工在IT领域的专业知识和技能，满足甲方业务发展需求。

二、合同背景：甲方业务发展迅速，对IT人才需求日益增长，为提高员工综合素质，甲方决定委托乙方提供IT人才培训服务。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点及人数安排员工参加培训。

2.甲方应确保参加培训的员工具备良好的学习态度和纪律性，遵守培训纪律和规定。

3.甲方应向乙方提供参加培训员工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

4.甲方应在培训过程中，对乙方提供的培训师资、课程安排、教学设备等给予必要的支持与配合。

5.甲方应按照合同约定支付培训费用，并在合同约定的付款期限内完成付款。

6.甲方应就培训过程中出现的问题，及时与乙方沟通，共同寻求解决方案。

7.甲方应对培训效果进行评估，并在培训结束后向乙方提供评估报告。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的时间、地点及课程内容，提供高质量的IT人才培训服务。

2.乙方应配备具有丰富教学经验和专业知识的培训师资，确保培训质量。

3.乙方应保证培训课程内容的实用性和针对性，满足甲方员工的学习需求。

4.乙方应提供完善的培训设施和教学设备，确保培训顺利进行。

5.乙方应按照甲方要求，对培训课程进行调整和优化，提高培训效果。

6.乙方应就培训过程中出现的问题，及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。

7.乙方应确保培训过程中，遵守国家相关法律法规，维护甲方员工的合法权益。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并确保培训质量。

2.甲方有权对乙方提供的培训师资、课程安排、教学设备等提出意见和建议。

3.甲方有权要求乙方对培训过程中出现的问题进行整改，直至满足甲方要求。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，并按时完成付款。

5.乙方有权要求甲方提供参加培训的员工信息，以便安排培训工作。

6.乙方有权要求甲方对培训效果进行评估，并提供评估报告。

7.乙方有权要求甲方在培训过程中给予必要的支持与配合。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括但不限于培训费用、师资费用、教材费用、场地费用及其他相关费用。

二、支付方式

1.首付款：甲方应在合同签订后__________个工作日内向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为首付款。

2.中期付款：甲方应在培训开始后__________个月，即培训进行至__________阶段时，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.结算付款：甲方应在培训结束后__________个工作日内，根据乙方提供的最终培训效果评估报告，向乙方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

4.额外费用：若在合同履行过程中产生超出原合同金额的额外费用，双方应另行协商确定费用金额及支付方式，并在合同中予以明确。

三、支付条件

1.甲方支付款项前，乙方应向甲方提供合法有效的发票或收据。

2.甲方支付款项后，乙方应向甲方提供相应的服务或完成相应的培训工作。

3.甲方支付款项后，若因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方应退还甲方已支付的款项。

四、支付时间

1.首付款支付时间：合同签订后__________个工作日内。

2.中期付款支付时间：培训开始后__________个月。

3.结算付款支付时间：培训结束后__________个工作日内。

五、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付款项，应向乙方支付__________%的违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的款项，并支付__________%的违约金。

六、争议解决

若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：若甲方未按合同约定支付款项，或乙方未按合同约定提供培训服务，均视为违