二零二五事业单位员工借调合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五事业单位员工借调合同

甲方（借调方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被借调方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、借调人员描述

1.借调人员信息

借调人员姓名：______

借调人员性别：______

借调人员年龄：______

借调人员原工作单位：______

借调人员原工作部门：______

2.借调人员职责

借调人员应在乙方单位担任______职位，负责______工作。

借调人员应遵守乙方单位的规章制度，服从工作安排。

二、借调期限与工作内容

1.借调期限

借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方如需延长借调期限，应提前______个工作日向乙方提出书面申请。

2.工作内容

（1）______

（2）______

（3）______

三、借调待遇与福利

1.借调待遇

借调人员在乙方单位工作期间，享有乙方单位同等职位的工资、奖金、津贴等福利待遇。

甲方应按照原单位规定，向借调人员支付工资、社会保险等相关费用。

2.福利待遇

借调人员享有乙方单位同等职位的福利待遇，包括但不限于：

（1）______

（2）______

（3）______

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同到期后自动解除，双方无异议。

任何一方在合同期内如需解除合同，应提前______个工作日向对方提出书面申请，并说明理由。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）______

（2）______

（3）______

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其符合借调岗位的要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

按照合同约定支付乙方借调期间的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在借调期间享有与原单位同等的工作待遇和晋升机会。

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高工作能力。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成借调期间的工作任务，不得擅自离职。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作进度等。

考核结果将作为乙方借调期间绩效评价的依据。

2.评价标准

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满或双方协商一致，合同自然解除。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同终止

甲方如因工作需要终止合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同维护合同关系的稳定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内