员工离职协议书范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工离职协议书范例二零二五年

甲方（离职员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、协议内容

1.离职原因

甲方因______（具体原因）自愿提出离职。

2.离职手续

甲方应在提出离职申请之日起______个工作日内，办理完成所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、结算工资等。

3.工作交接

甲方应将负责的工作内容、项目进度、客户关系等完整、清晰地交接给乙方指定的接替人员或部门。

4.奖金及工资结算

甲方在离职前应完成所有工作并达到公司规定的工作量，甲方应获得相应的奖金及工资。

甲方离职后的工资、奖金等结算将在离职手续办理完毕后进行。

二、保密条款

甲方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露乙方公司的商业秘密、技术秘密等。

保密期限自离职之日起______年内。

三、竞业限制条款

甲方在离职后______年内不得在与乙方存在竞争关系的单位或个人处就业，或从事与乙方业务相竞争的活动。

甲方违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金______元。

四、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的离职原因，并在必要时提供必要的帮助。

有权要求乙方按照规定办理离职手续，并确保所有离职文件齐全。

义务：

为乙方提供离职证明和相关文件，协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续。

甲方应确保离职员工的合法权益不受侵害，尊重乙方的隐私和尊严。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的离职证明和相关文件。

有权要求甲方在规定时间内完成离职手续，并协助办理相关转移手续。

义务：

乙方应按照甲方的要求，在离职前完成所有工作，并确保工作交接的顺利进行。

乙方应遵守国家相关法律法规，不得因离职而违反合同约定。

六、保密条款

乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

保密期限自离职之日起______年内。

乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元。

七、竞业限制条款

乙方在离职后______年内不得在与甲方存在竞争关系的单位或个人处就业，或从事与甲方业务相竞争的活动。

乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本协议的修改和补充，应当采取书面形式，并由双方共同签署。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、离职补偿等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行