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体检中心绩效优化与二次分配策略
目录
体检中心绩效优化与二次分配策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
绩效优化策略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1绩效优化的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.2优化目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
体检中心现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1体检业务流程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2绩效指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3现有绩效存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
绩效优化具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1优化业务流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1.1流程再造与简化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.1.2提高服务效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2完善绩效评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.1绩效指标细化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.2绩效考核方法改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3加强人员培训与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.1专业技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.3.2服务意识培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
二次分配策略设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.1二次分配的意义与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2二次分配指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.2.1绩效贡献度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.2.2个人能力与潜力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.3二次分配实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.3.1数据收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.3.2分配方案制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.3.3分配结果公示与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
风险评估与应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.1可能面临的风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.1.1绩效评估不公．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.1.2分配方案不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
5.2风险应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2.1建立监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.2.2定期评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
案例分析与经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
6.1国内外优秀案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
6.2本地体检中心实施效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
6.3优化策略实施中的经验与教训．．．．．．．．．．．．．．
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