二零二四年养老院活动指导员聘用合同（老年文化活动策划与执行）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年养老院活动指导员聘用合同（老年文化活动策划与执行）

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、联系方式

1.2被聘用方姓名、身份证号码、联系方式

2.聘用岗位与职责

2.1活动指导员岗位名称

2.2活动指导员工作职责

2.3聘用期限

3.工作内容与范围

3.1老年文化活动策划

3.2老年文化活动执行

3.3老年文化活动评估

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.工作保密

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.考核与奖惩

8.1考核方式

8.2奖励制度

8.3惩罚制度

9.试用期与转正

9.1试用期

9.2转正条件

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：养老院

1.2聘用方地址：省市区路号

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：X

2.聘用岗位与职责

2.1活动指导员岗位名称：老年文化活动策划与执行指导员

2.2活动指导员工作职责：

2.2.1负责策划和设计适合老年人的文化活动方案；

2.2.2组织和实施各类老年文化活动，确保活动顺利进行；

2.2.3指导和协助老年人在活动中积极参与；

2.2.4收集活动反馈，不断优化活动内容；

2.2.5负责活动相关物资的准备和管理工作；

2.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.工作内容与范围

3.1老年文化活动策划：

3.1.1根据养老院实际情况和老年人需求，制定年度活动计划；

3.1.2设计富有创意和文化内涵的活动方案；

3.1.3策划节日庆祝活动、兴趣小组活动、户外旅行等；

3.2老年文化活动执行：

3.2.1指导活动实施过程中的各项环节；

3.2.2协调活动资源，确保活动顺利进行；

3.2.3监督活动质量，确保活动效果；

3.3老年文化活动评估：

3.3.1收集活动反馈，评估活动效果；

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：

4.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:00；

4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日；

4.2工作地点：养老院活动中心。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元；

5.2奖金及津贴：

5.2.1按照年度工作表现，给予一定的奖金；

5.2.2按照国家规定，享受加班费、带薪年假等福利；

5.3工资支付方式及时间：

5.3.1每月10日前支付上月工资；

5.3.2通过银行转账方式支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：

6.1.1聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.2住房公积金：

6.2.1聘用方按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金；

6.3其他福利待遇：

6.3.1提供工作期间的住宿；

6.3.2定期组织员工体检；

6.3.3提供工作所需的培训和学习机会。

8.工作保密

8.1保密内容：

8.1.1老年院内部管理信息；

8.1.2老年人个人信息；

8.1.3老年文化活动策划与执行过程中的敏感信息；

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年；

8.3违约责任：

8.3.1被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.3.2被聘用方泄露保密信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9.考核与奖惩

9.1考核方式：

9.1.1每季度进行一次工作考核；

9.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；

9.2奖励制度：

9.2.1对工作表现优秀的被聘用方，给予物质奖励或晋升机会；

9.2.2对在活动中做出突