总经理岗位聘任书范文二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

总经理岗位聘任书范文二零二五年

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘任岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：总经理

岗位职责：负责公司的整体运营管理，制定公司发展战略，领导公司团队实现公司目标。

2.岗位要求

二、聘任期限与待遇

1.聘任期限

乙方聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

乙方月薪为______元，年度奖金根据公司业绩和乙方表现另行确定。

甲方将为乙方提供五险一金等福利待遇。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方工作地点为甲方公司总部，具体地址为______。

2.工作时间

乙方工作时间为周一至周五，每日工作时间为______小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满前，甲方或乙方可提前______个月书面通知对方解除合同。

在合同期间，如乙方严重违反公司规章制度或对公司造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行岗位职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成工作任务。

有权对公司的决策提出建议和意见。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德。

积极履行岗位职责，为公司发展贡献力量。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

2.晋升机制

乙方通过考核后，根据公司发展需要和岗位空缺情况，有机会获得晋升机会。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力等原因无法履行合同，可提前______个月书面通知对方解除合同。

乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违纪行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬标准、人事安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如