二零二四年度员工离职福利待遇及离职证明协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工离职福利待遇及离职证明协议

本合同目录一览

1.离职员工的基本信息

1.1员工姓名

1.2员工工号

1.3入职日期

1.4离职日期

2.离职原因及认定

2.1离职原因

2.2离职原因认定

3.离职补偿待遇

3.1经济补偿

3.1.1补偿金额

3.1.2补偿支付方式

3.2奖金及提成

3.2.1未发放奖金

3.3其他待遇

3.3.1保险待遇

3.3.2住房待遇

3.3.3其他福利待遇

4.离职手续办理

4.1离职手续清单

4.2离职手续办理时间

4.3离职手续办理地点

5.离职证明

5.1离职证明格式

5.2离职证明内容

5.3离职证明发放时间

6.离职员工档案处理

6.1档案交接

6.2档案保管

6.3档案信息保密

7.离职员工离职后权益保障

7.1离职员工权益保障范围

7.2离职员工权益保障措施

8.违约责任

8.1离职员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：离职补偿待遇计算标准

11.2附件二：离职手续清单

11.3附件三：离职证明格式

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.离职员工的基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工工号：05

1.3入职日期：2022年1月1日

1.4离职日期：2024年12月31日

2.离职原因及认定

2.1离职原因：因个人原因提出离职

2.2离职原因认定：经公司核实，确认离职原因真实有效

3.离职补偿待遇

3.1经济补偿

3.1.1补偿金额：根据员工在本公司工作年限，每月补偿金额为2000元

3.1.2补偿支付方式：一次性支付，于离职证明发放之日支付完毕

3.2奖金及提成

3.2.1未发放奖金：根据员工绩效，未发放奖金为5000元

3.3其他待遇

3.3.1保险待遇：离职员工享有社会保险的剩余期限内的待遇，由公司继续缴纳

3.3.2住房待遇：离职员工享有公司提供的住房待遇至合同约定的结束日期

3.3.3其他福利待遇：离职员工享有公司规定的其他福利待遇至合同约定的结束日期

4.离职手续办理

4.1离职手续清单：包括离职申请表、离职证明、离职手续清单等

4.2离职手续办理时间：离职员工应在离职前30个工作日内完成离职手续办理

4.3离职手续办理地点：公司人力资源部

5.离职证明

5.1离职证明格式：按照公司规定的离职证明格式

5.2离职证明内容：包括员工姓名、工号、入职日期、离职日期、离职原因等

5.3离职证明发放时间：离职员工完成离职手续后，公司将在5个工作日内发放离职证明

6.离职员工档案处理

6.1档案交接：离职员工应在离职手续办理完毕后，将个人档案交予公司人力资源部

6.2档案保管：公司人力资源部负责保管离职员工档案，确保档案信息完整、保密

6.3档案信息保密：公司对离职员工档案信息负有保密义务，未经离职员工同意，不得向任何第三方泄露

8.违约责任

8.1离职员工违约责任

8.1.1若离职员工违反保密协议，造成公司经济损失，应承担相应赔偿责任

8.1.2若离职员工在离职前一个月内未经公司同意，擅自离职，应向公司支付相当于一个月工资的违约金

8.2用人单位违约责任

8.2.1若公司未按时支付离职员工经济补偿，应按每日千分之五向员工支付违约金

8.2.2若公司未按时提供离职证明，应向离职员工支付相当于一个月工资的赔偿金

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

9.2争议解决程序：诉讼期间，双方应继续履行合同义务，除非法院另有判决

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同

11.合同附件

11.1附件一：离职补偿待遇计算标准

11.2附件二：离职手续清单

11.3附件三：离职证明格式

12.合同签署

12.1签署时间：2024年10月15日

12.2签署地点：公司总部会议室

12.3签署人员：甲方（公司）代表：；乙方（员工）代表：

13.合