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员工违反规章制度解聘合同书8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，存在违反公司规章制度的行为，经公司研究决定，决定解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本合同书。

一、合同书的制定

本合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的相关规定制定。

二、合同书的生效时间

本合同书自双方签字或盖章之日起生效。

三、合同书的内容

1.乙方违反公司规章制度的行为：乙方在工作期间，存在迟到、早退、旷工等违反公司规章制度的行为，经公司研究决定，决定解除与乙方的劳动合同。

2.解除劳动合同的日期：自本合同书生效之日起，双方解除劳动合同。乙方应在解除合同前完成工作交接，并返还公司财物。

3.乙方工资及福利待遇的处理：乙方在解除劳动合同前，应领取的工资及福利待遇将按照公司规定进行结算。乙方在解除劳动合同后，将不再享受公司的福利待遇。

4.保密义务：乙方在解除劳动合同后，应继续履行对公司的保密义务，不得泄露