2025年辅导员招聘考试题库：心理危机干预心理干预效果评估试题.docx

2025年辅导员招聘考试题库：心理危机干预心理干预效果评估试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.心理危机干预的主要目的是：

A.消除危机

B.缓解心理压力

C.预防心理疾病

D.提高心理素质

2.以下哪项不属于心理危机的典型特征？

A.突发性

B.严重性

C.持久性

D.可逆性

3.心理危机干预的原则不包括：

A.及时性

B.短期性

C.全面性

D.保密性

4.心理危机干预的主要方法不包括：

A.心理咨询

B.心理治疗

C.社会支持

D.药物治疗

5.心理危机干预的评估内容包括：

A.危机原因

B.危机程度

C.心理状态

D.家庭背景

6.以下哪项不是心理危机干预的效果指标？

A.情绪稳定性

B.社交能力

C.自我认同感

D.生活质量

7.心理危机干预的效果评估方法不包括：

A.自我报告

B.心理测验

C.家庭评估

D.社会调查

8.心理危机干预的效果评估周期一般为：

A.1周

B.1个月

C.3个月

D.6个月

9.心理危机干预的效果评估结果不理想时，应采取的措施是：

A.继续干预

B.调整干预方案

C.停止干预

D.转介专业机构

10.心理危机干预的效果评估报告应包括以下内容：

A.干预对象的基本信息

B.危机原因和程度

C.干预方法和过程

D.干预效果评估结果

二、填空题（每题2分，共20分）

1.心理危机是指个体在面对突发事件或压力时，出现情绪、认知、行为等方面的严重困扰，甚至出现心理障碍。

2.心理危机干预的原则包括：及时性、全面性、保密性、合作性。

3.心理危机干预的效果评估内容包括：情绪稳定性、社交能力、自我认同感、生活质量。

4.心理危机干预的效果评估方法包括：自我报告、心理测验、家庭评估、社会调查。

5.心理危机干预的效果评估周期一般为3个月。

6.心理危机干预的效果评估结果不理想时，应调整干预方案或转介专业机构。

7.心理危机干预的主要方法包括：心理咨询、心理治疗、社会支持。

8.心理危机干预的目的是缓解心理压力、预防心理疾病、提高心理素质。

9.心理危机的典型特征包括：突发性、严重性、持久性。

10.心理危机干预的原则不包括短期性。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.心理危机干预的原则包括：及时性、全面性、保密性、合作性。（）

2.心理危机干预的效果评估内容包括：情绪稳定性、社交能力、自我认同感、生活质量。（）

3.心理危机干预的效果评估方法包括：自我报告、心理测验、家庭评估、社会调查。（）

4.心理危机干预的效果评估周期一般为3个月。（）

5.心理危机干预的效果评估结果不理想时，应停止干预。（）

6.心理危机干预的主要方法包括：心理咨询、心理治疗、社会支持。（）

7.心理危机的典型特征包括：突发性、严重性、持久性。（）

8.心理危机干预的目的是消除危机、缓解心理压力、预防心理疾病。（）

9.心理危机干预的原则包括：及时性、全面性、保密性、合作性、短期性。（）

10.心理危机干预的效果评估报告应包括：干预对象的基本信息、危机原因和程度、干预方法和过程、干预效果评估结果。（）

四、简答题（每题5分，共25分）

1.简述心理危机干预的五个基本原则。

2.简述心理危机干预的主要方法及其适用范围。

3.简述心理危机干预效果评估的几个关键指标。

4.简述心理危机干预过程中可能遇到的伦理问题及其应对策略。

5.简述心理危机干预的效果评估报告应包含哪些内容。

五、论述题（10分）

论述心理危机干预在高校心理健康教育中的作用及其重要性。

六、案例分析题（15分）

案例分析：某高校一名大一学生因家庭经济困难，心理压力过大，出现抑郁症状。请根据所学知识，分析该案例中可能的心理危机原因，并提出相应的心理危机干预方案。

本次试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.B.心理危机干预的主要目的是缓解心理压力。

解析：心理危机干预的核心目的是帮助个体缓解心理压力，恢复心理平衡。

2.D.心理危机不具有可逆性。

解析：心理危机通常是指个体在面临重大压力或创伤时出现的心理状态，往往具有不可逆性。

3.B.心理危机干预的原则不包括短期性。

解析：心理危机干预应注重长期性和持续性，以帮助个体建立稳定的心理状态。

4.D.心理危机干预的主要方法不包括药物治疗。

解析：心理危机干预主要通过心理咨询、心理治疗和社会支持等方法进行，药物治疗属于辅助手段。

5.D.心理危机干预的效果评估内容包括生活质量。

解析：生活质量是评估心理危机干预效果的重要指标，反映个体