公司管理人员聘用合同样本通用.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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公司管理人员聘用合同样本通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同期内职务

第二条合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

第三条工作职责

3.1乙方工作职责

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及福利待遇

4.4薪资调整

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训及晋升

6.1乙方培训

6.2晋升机制

第七条保密及知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八条违约责任

8.1乙方违约

8.2甲方违约

第九条合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2调解组织调解

10.3向人民法院提起诉讼

第十一条其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的变更与解除

11.3附件

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

第十三条甲方、乙方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同正本与副本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3合同期内职务：乙方在合同期内担任的职务为_______。

第二条合同期限

2.1聘用期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.2试用期：本合同的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作职责

3.1.1负责_______工作；

3.1.2负责_______工作；

3.1.3负责_______工作；

3.1.4完成甲方交办的其他工作。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币_______元整（小写：_______元），按月支付。

4.2奖金及补贴：乙方按照公司的相关规定享受奖金及补贴，具体标准如下：

4.2.1奖金：根据乙方的年度绩效考核结果，按照公司奖金规定发放。

4.2.2

补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准按照公司相关规定执行。

4.3社会保险及福利待遇：乙方按照国家和地方法律法规的规定，享受社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4薪资调整：乙方的薪资待遇将根据公司薪酬政策及个人绩效情况进行定期调整。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周，具体工作时间按照公司规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利，具体休假规定按照公司相关规定执行。

第六条培训及晋升

6.1乙方培训：公司将为乙方提供必要的业务培训和管理培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。

6.2晋升机制：公司建立公平、公正、公开的晋升机制，乙方可通过业绩和能力评估获得晋升机会。

第八条违约责任

8.1.1

乙方未按约定时间到岗或提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的_______倍。

8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。

8.2.1甲方未按约定时间支付工资、奖金、补贴等，应支付乙方违约金，违约金金额为未支付金额的_______%。

8.2.2甲方未按约定提供培训、晋升机会等，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方试用期满后一个月工资的_______倍。

第九条合同解除和终止

9.1解除合同的情形：

9.1.1双方协商一致解除合同的。

9.1.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。

9.1.3甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，有权立即解除合同。

9.2终止合同的情形：

9.2.1合同期限届满，双方未续签的。

9.2.2乙方因疾病或伤残无法继续履行合同的。

9.2.3甲方因业务调整、组织架构变动等原因终止合同的。

第十条争议解决

10.1双方协商解决：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解组织调解：协商不成的，