2024年通用型商超管理人员劳动合同范本与绩效考核3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年通用型商超管理人员劳动合同范本与绩效考核

本合同目录一览

1.合同的基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.职位及工作内容

2.1职位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假制度

3.3带薪休假

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果的应用

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.其他约定事项

10.1合同变更

10.2合同附件

10.3合同附件内容

11.合同的签署

11.1签署日期

11.2签署人

11.3签署单位

12.合同的生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效程序

13.合同的备案

13.1备案机构

13.2备案程序

13.3备案费用

14.合同的终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同的基本信息

1.1合同双方基本信息

a.甲方（用人单位）：[公司名称]

b.乙方（劳动者）：[姓名]

c.甲方地址：[公司地址]

d.乙方住址：[乙方住址]

1.2合同签订日期及生效日期

a.合同签订日期：2024年[月]日

b.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.3合同期限

a.本合同期限为[年]年，自2024年[月]日起至[年]年[月]日止

b.本合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

2.职位及工作内容

2.1职位名称

a.乙方担任甲方[部门名称]的[职位名称]

2.2工作内容描述

a.乙方负责[部门名称]的日常管理工作，包括但不限于：

i.制定和执行部门工作计划；

ii.管理部门人员，进行绩效考核；

iii.确保部门运营效率及服务质量；

iv.维护公司利益，遵守公司规章制度。

2.3工作地点

a.乙方的工作地点为[公司地址]

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

a.乙方实行标准工作时间制度，每周工作[天]，每天工作[小时]。

3.2休息休假制度

a.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3带薪休假

a.乙方每年享有[天]带薪年休假。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

a.乙方的基本工资为人民币[元/月]。

4.2绩效工资

a.乙方绩效工资根据绩效考核结果确定，具体计算方法详见附件。

4.3奖金及补贴

a.乙方享有年终奖金、项目奖金等，具体标准详见附件。

4.4社会保险及住房公积金

a.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

a.甲方将制定详细的绩效考核标准，包括但不限于工作完成情况、团队协作、个人能力等方面。

5.2绩效考核周期

a.绩效考核周期为[月]，每个考核周期结束后进行考核。

5.3绩效考核结果的应用

a.绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的重要依据。

6.保密条款

6.1保密内容

a.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信