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被迫解除劳动合同样本8篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

鉴于：

1.乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订劳动合同，担任XXXX岗位，合同期限为XX年。

2.甲方因业务调整，拟对乙方的劳动合同进行解除。

3.甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同，但就解除的具体事宜，双方存在分歧。

为此，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

甲方同意解除与乙方的劳动合同，合同解除日期为XXXX年XX月XX日。

二、解除原因

本次劳动合同的解除系因甲方业务调整所致，并非乙方工作表现或能力问题。

三、解除条款

1.甲方同意支付乙方截至合同解除之日的全部未发工资及福利。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作期间月平均工资的XX倍。

3.甲方同意承担乙方在甲方工作期间的社会保险及住房公积金费用，至合同解除之日止。

4.乙方同意在合同解除后，不再向甲方提出任何关于劳动合同解除的诉求或主张。

四、其他条款

1.甲乙双方同意，在合同解除后，双方之间的劳动关系即告终止，乙方应立即停止以甲方名义从事任何活动。

2.乙方应于合同解除之日起XX日内，完成工作交接，并归还甲方的所有财产和资料。

3.合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何主张或诉求。

4.双方确认，本协议内容均已仔细阅读并理解，且不存在任何欺诈、胁迫或显失公平之情形。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除有争议的部分外，其他部分仍应继续履行。

六、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方在乙方劳动合同期限内，因经营困难或其他原因，无法继续履行劳动合同，经双方协商，达成以下被迫解除劳动合同协议：

一、协议背景

甲方因[具体原因]，无法继续履行与乙方的劳动合同。为了保障乙方的合法权益，甲方愿意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲方与乙方之间的劳动合同将于[具体日期]解除。乙方在解除劳动合同后，将不再担任甲方公司的[具体职位]。

2.经济补偿：甲方将给予乙方[具体金额]元的经济补偿，该补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。具体补偿方式如下：

（1）工资补偿：[具体金额]元；

（2）奖金补偿：[具体金额]元；

（3）津贴补偿：[具体金额]元；

（4）补贴补偿：[具体金额]元；

（5）社会保险补偿：[具体金额]元。

3.福利待遇：在解除劳动合同后，甲方将继续为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇如下：

（1）社会保险：[具体保险类型]；

（2）住房公积金：[具体公积金类型]。

4.其他事项：双方协商确定的其他事项，包括但不限于保密义务、竞业禁止等。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，履行相应的义务。

四、争议解决

如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。

五、其他条款

本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人（负责人）：[负责人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（盖章）：[个人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于以下原因，甲