二零二四年度员工离职后续服务保障协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工离职后续服务保障协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.离职员工信息

2.1员工基本信息

2.2离职原因

2.3离职时间

3.离职后续服务保障内容

3.1培训与技能提升

3.2职业规划咨询

3.3人脉资源支持

3.4离职手续办理

4.服务期限与期限延长

4.1服务期限

4.2期限延长条件

4.3期限延长程序

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务提供方责任

6.1服务质量保证

6.2保密义务

6.3违约责任

7.离职员工责任

7.1遵守协议规定

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.保密条款

9.1保密信息定义

9.2保密义务

9.3违约责任

10.协议变更与解除

10.1协议变更

10.2协议解除

10.3协议解除程序

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1本协议附件

12.2协议解释权

12.3协议生效日期

13.协议附件

13.1离职员工信息表

13.2服务费用明细表

13.3保密协议

14.协议签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议定义

1.2协议目的

本协议旨在保障乙方离职后能够继续获得公司提供的相关服务，协助乙方顺利过渡到新的工作岗位，同时保护双方的合法权益。

1.3协议适用范围

本协议适用于公司所有符合离职条件并选择接受后续服务保障的员工。

2.离职员工信息

2.1员工基本信息

2.2离职原因

乙方应在本协议签署时说明离职原因，包括但不限于个人发展、家庭原因、公司原因等。

2.3离职时间

乙方离职时间以公司出具的离职证明日期为准。

3.离职后续服务保障内容

3.1培训与技能提升

公司将为乙方提供不超过6个月的专业技能培训，包括但不限于行业动态、职业技能、职业素养等方面的培训。

3.2职业规划咨询

公司将为乙方提供一次职业规划咨询服务，协助乙方制定职业发展计划。

3.3人脉资源支持

公司将为乙方提供一定的行业人脉资源支持，协助乙方拓展职业发展空间。

3.4离职手续办理

公司将为乙方提供离职手续办理指导，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移手续。

4.服务期限与期限延长

4.1服务期限

本协议服务期限自乙方离职之日起计算，为期6个月。

4.2期限延长条件

若乙方在服务期限内提出书面申请，并经公司同意，服务期限可延长，最长不超过6个月。

4.3期限延长程序

乙方提出延长服务期限的申请，经公司审核同意后，双方签署《服务期限延长协议》。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用标准

本协议服务费用为人民币X元，乙方应在本协议签署之日起3个工作日内一次性支付。

5.2支付方式

乙方应通过银行转账方式支付服务费用，转账信息如下：

银行名称：X银行

账号：X

开户行：X

5.3付款时间

乙方应在协议签署之日起3个工作日内支付全部服务费用。

6.服务提供方责任

6.1服务质量保证

公司保证提供的服务符合本协议约定的内容，确保乙方能够顺利实现职业发展目标。

6.2保密义务

公司对本协议涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

若公司未履行本协议约定的服务内容，乙方有权要求公司承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

若双方同意仲裁解决，争议应提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁地为协议签订地。

8.3争议解决程序

争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。仲裁或诉讼期间，除非仲裁庭或法院另有裁定，否则本协议的其余条款应继续有效。

9.保密条款

9.1保密信息定义

本协议中“保密信息”是指任何一方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，但不包括公开信息。

9.2保密义务

双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.3违约责任

若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿