饭店违反劳动合约引发后厨罢工薪资补偿合同书版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

饭店违反劳动合约引发后厨罢工薪资补偿合同书版

本合同目录一览

第一条：名词解释与定义

1.1饭店

1.2劳动合约

1.3后厨罢工

1.4薪资补偿

第二条：合同主体

2.1甲方（饭店）

2.2乙方（后厨员工）

第三条：劳动合约内容

3.1合约期限

3.2工作职责

3.3薪资待遇

第四条：后厨罢工情况说明

4.1罢工原因

4.2罢工时间

4.3罢工影响

第五条：薪资补偿标准

5.1补偿基数

5.2补偿计算方式

5.3补偿发放时间

第六条：补偿发放程序

6.1补偿申请

6.2补偿审批

6.3补偿发放

第七条：合同履行期限

7.1补偿发放起始日期

7.2补偿发放结束日期

第八条：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条：违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条：争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：合同的生效、修改与解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同解除程序

第十二条：保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约泄露责任

第十三条：合同的附件

13.1劳动合约副本

13.2后厨罢工相关证据

13.3薪资补偿明细表

第十四条：其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2双方约定的事项变更程序

第一部分：合同如下：

第一条：名词解释与定义

1.2劳动合约：指甲方与乙方签订的，规定乙方在甲方工作期间的权利、义务及待遇的书面协议。

1.3后厨罢工：指乙方因劳动条件、薪资待遇等原因，集体停止工作，以示抗议的行为。

1.4薪资补偿：指甲方因违反劳动合约，导致乙方罢工，应支付给乙方的经济补偿。

第二条：合同主体

2.1

甲方（饭店）：具有合法经营资格，遵守国家法律法规的餐饮企业。

2.2乙方（后厨员工）：具有完全民事行为能力，与甲方签订劳动合约的员工。

第三条：劳动合约内容

3.1合约期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行后厨岗位的工作职责。

3.3薪资待遇：乙方月工资为人民币____元，享有国家规定的带薪休假、加班费等福利待遇。

第四条：后厨罢工情况说明

4.1罢工原因：甲方违反劳动合约，未能按照约定支付乙方薪资待遇，导致乙方集体罢工。

4.2罢工时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.3罢工影响：罢工期间，甲方后厨的正常运营受到严重影响，造成了一定的经济损失。

第五条：薪资补偿标准

5.1补偿基数：甲方应按照乙方罢工期间的工作日计算薪资补偿。

5.2补偿计算方式：甲方应支付给乙方的薪资补偿，按照乙方日工资的____倍计算。

5.3补偿发放时间：甲方应在罢工结束后的____个工作日内，一次性支付给乙方薪资补偿。

第六条：补偿发放程序

6.1补偿申请：乙方应在罢工结束后的____个工作日内，向甲方提出薪资补偿申请。

6.2补偿审批：甲方应在收到乙方补偿申请后的____个工作日内，完成审批程序。

6.3补偿发放：甲方应在审批通过后的____个工作日内，将薪资补偿支付给乙方。

第八条：合同履行期限

8.1补偿发放起始日期：自本合同签订之日起。

8.2补偿发放结束日期：至乙方罢工结束之日止。

第九条：合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致解除本合同；

9.1.2甲方违反本合同，乙方有权解除合同；

9.1.3乙方因个人原因提出解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合约期限届满；

9.2.2双方约定的其他终止条件。

第十条：违约责任

10.1甲方违约：

10.1.1甲方未按约定支付乙方薪资待遇，应支付乙方违约金，违约金为应付薪资的____倍；

10.1.2

甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违约：

10.2.1乙方未按约定履行工作职责，应支付甲方违约金，违约金为应付薪资的____倍；

10.2.2乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

第十一条：争议解决方式

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的情况