奶茶店操作员聘用协议标准文本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

奶茶店操作员聘用协议标准文本版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（奶茶店）

1.2乙方（操作员）

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方职位

2.2乙方主要职责

第三条聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时长

5.2休息休假安排

第六条社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险

6.2乙方应缴纳的社会保险

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施

7.2乙方应遵守的劳动安全规定

第八条保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条解除和终止合同

11.1解除合同的条件

11.2终止合同的条件

第十二条合同的变更

12.1变更条件

12.2变更程序

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（奶茶店）：甲方是指依法成立并经营奶茶店的企业或个体工商户，拥有营业执照和相关经营许可，地址位于_______。

1.2乙方（操作员）：乙方是指甲方聘用的操作员，负责奶茶店日常经营活动中的饮品制作、服务等工作，乙方具备完全民事行为能力，身份证号码为_______。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方职位：乙方在奶茶店的职位为操作员，具体职责包括但不限于：

2.1.1负责饮品的制作、调配和呈现；

2.1.2负责店内清洁卫生，保持工作环境整洁；

2.1.3负责与顾客沟通，提供优质服务；

2.1.4参与店内培训，提升个人技能；

2.1.5完成甲方交办的其他相关工作。

第三条聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

3.2试用期：乙方在签订合同后，将进入试用期，试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。

第四条劳动报酬

4.2奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方经营情况，有机会获得奖金。甲方为乙方提供_______次免费员工餐，超出部分按_______元/餐计费。乙方享受国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时长：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

5.2休息休假安排：乙方按照国家法律规定享有休息休假权利。乙方有权享受带薪年假、病假、产假、婚假等，具体休假天数及流程按照甲方制定的相关规定执行。

第六条社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不仅限于工作服、口罩、手套等，确保乙方在作业过程中的人身安全。

7.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，接受甲方提供的安全生产培训，确保自身和他人的安全。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在合同期间及合同解除后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于经营策略、财务数据、研发资料、客户名单等。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止后一年内有效。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的_______倍。

9.2乙方违约责任：乙方未按照约定提供劳动服务、提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的_______倍。

第十条争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条