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销售员工绩效考核方案
为了充分调动业务开拓的乐观性,依据多劳多得,不劳不得的布
原则,以个人所制造的销售纯利润为标准核定业务提成,下面我给大
家带来关于销售员工绩效考核方案,期望会对大家的工作与学习有所挂
念。
销售员工绩效考核方案1
九种当前最流行的销售人员工资酬劳计算方法,分别为:1纯佣金
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落后惩罚制、8谈判制、9排序酬劳法,并且对这九种计算方法分别从
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