2024实用停薪留职劳动协议模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024实用停薪留职劳动协议模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

第二条：停薪留职的申请

2.1申请条件

2.2申请程序

第三条：停薪留职的期限

3.1停薪留职的开始时间

3.2停薪留职的结束时间

第四条：停薪留职期间的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.2乙方权利与义务

第五条：停薪留职期间的工资待遇

5.1工资支付方式

5.2社会保险及公积金待遇

第六条：合同的终止与解除

6.1合同终止条件

6.2合同解除程序

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

第九条：合同的生效、修改与终止

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同终止条件

第十条：其他约定

10.1双方的其他约定

10.2附件

第十一条：甲方（用人单位）的义务

11.1提供工作岗位

11.2保障员工权益

第十二条：乙方（员工）的义务

12.1遵守公司规章制度

12.2完成工作任务

第十三条：违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条：法律适用与争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指公司，是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的营业执照和经营权。

1.2乙方（员工）：指，是甲方的正式员工，拥有合法的工作身份。

第二条：停薪留职的申请

2.1申请条件

乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，且同意在停薪留职期间不享受工资待遇及福利。

2.2申请程序

乙方应向甲方提出书面申请，并提交相关个人原因的证明文件。甲方审批同意后，双方签订本合同。

第三条：停薪留职的期限

3.1停薪留职的开始时间：自年月日起。

3.2停薪留职的结束时间：至年月日止。

第四条：停薪留职期间的权利与义务

4.1甲方权利与义务

甲方有权对乙方的停薪留职申请进行审批，并对乙方在停薪留职期间的行为进行监督。甲方应保证乙方在停薪留职期间的合法权益，包括但不限于保留乙方的工作岗位、不得降低乙方的职务等级等。

4.2乙方权利与义务

乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、与甲方竞争对手建立不正当关系等。

第五条：停薪留职期间的工资待遇

5.1工资支付方式：在停薪留职期间，乙方同意不领取工资。

5.2社会保险及公积金待遇：乙方在停薪留职期间的社会保险及公积金由甲方代扣代缴，甲方应确保乙方的社会保险及公积金权益不受影响。

第六条：合同的终止与解除

6.1合同终止条件：本合同在停薪留职期满后自行终止。

6.2合同解除程序：如乙方在停薪留职期间决定不再返回甲方工作，应提前书面通知甲方。甲方审批同意后，本合同解除。

第七条：保密协议

7.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

7.2保密期限：自本合同签订之日起至停薪留职期满之日止。

第八条：争议解决方式

8.1

协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第九条：合同的生效、修改与终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同修改程序：本合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。

9.3合同终止条件：本合同在停薪留职期满后自行终止。

第十条：其他约定

10.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2附件：本合同附件包括乙方个人原因证明文件、甲方审批同意的书面材料等。

第十一条：甲方（用人单位）的义务

11.1提供工作岗位：甲方应在停薪留职期满后为乙方提供与其原工作岗位相当的工作。

11.2保障员工权益：甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，包括但不限于保留乙方的工作岗位、不得降低乙方的职务等级等。

第十二条：乙方（员工）的义务

12.1遵守公司规章制度：乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度。

12.2