2024销售总监股权激励劳动合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024销售总监股权激励劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同终止条件

2.股权激励方案

2.1激励股权的种类

2.2激励股权的授予方式

2.3激励股权的授予数量

2.4激励股权的授予价格

2.5激励股权的归属

2.6激励股权的行使条件

2.7激励股权的行使期限

2.8激励股权的变更

2.9激励股权的终止

3.工作职责

3.1销售总监的工作内容

3.2销售目标的设定与考核

3.3销售团队的组建与培训

3.4销售策略的制定与实施

3.5销售渠道的拓展与维护

3.6客户关系的管理与维护

3.7销售数据的收集与分析

3.8市场信息的收集与分析

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3股权激励收益

4.4员工福利

4.5员工培训

4.6考勤制度

4.7离职补偿

5.劳动关系

5.1劳动合同签订

5.2劳动合同期限

5.3劳动合同解除

5.4劳动合同终止

5.5劳动合同续签

5.6劳动合同变更

5.7劳动合同争议解决

6.股权激励合同的保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约损害赔偿

7.4违约争议解决

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.其他约定

9.1合同附件

9.2合同附件效力

9.3合同附件变更

9.4合同附件补充

10.合同签订与生效

10.1合同签订

10.2合同生效

10.3合同备案

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

11.4合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：股权激励方案

12.2附件二：销售总监工作职责

12.3附件三：薪酬待遇表

12.4附件四：劳动合同

13.合同附件变更

13.1附件变更方式

13.2附件变更程序

13.3附件变更效力

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[销售总监姓名]

1.2合同签订日期：[签订日期]

1.3合同生效日期：[生效日期]

1.4合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止

1.5合同解除条件

（1）甲方因经营不善或战略调整，经乙方同意，可提前解除合同。

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

1.6合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿。

（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

1.7合同解除程序

（1）甲方提前解除合同，应提前[通知期限]书面通知乙方。

（2）乙方解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。

2.股权激励方案

2.1激励股权的种类：[具体股权种类，如：普通股、优先股等]

2.2激励股权的授予方式：[具体授予方式，如：一次性授予、分期授予等]

2.3激励股权的授予数量：[具体数量]

2.4激励股权的授予价格：[具体价格]

2.5激励股权的归属：激励股权归乙方所有。

2.6激励股权的行使条件：[具体行使条件，如：满足业绩要求、服务期限等]

2.7激励股权的行使期限：[具体期限，如：自授予之日起五年内]

2.8激励股权的变更：[具体变更条件，如：不可转让、不可抵押等]

2.9激励股权的终止：[具体终止条件，如：离职、退休等]

3.工作职责

3.1销售总监的工作内容：负责公司销售战略的制定、执行和监督，以及销售团队的日常管理。

3.2销售目标的设定与考核：根据公司年度销售目标，制定季度、月度销售目标，并定期进行考核。

3.3销售团队的组建与培训：负责招聘、培训和管理销售团队，提高团队整体销售能力。

3.4销售策略的制定与实施：根据市场情况，制定销售策略，并监督实施。

3.5销售渠道的拓展与维护：拓展新的销售渠道，维护现有销售渠道，提高销售业绩。

3.7销售数据的收集与分析：收集销售数据，进行分析，为销售决策提供依据。

3.8市场信息的收集与分析：收集市场信息，进行分析，为公司战略决策提供支持。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：[具体数额]

4.2绩效奖金：根据年度销售业绩，给予一定比例的绩效奖金