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试用期跟劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方的试用期及劳动合同签订事宜达成如下协议:
一、试用期
1.试用期期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期工作内容:乙方在试用期内应在甲方指定的工作岗位上进行工作,岗位名称及工作职责详见聘用函。
二、工资待遇
1.乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利和待遇。
2.试用期工资:乙方的工资为____元/月,试用期工资不低于当地最低工资标准。
三、劳动合同签订
1.试用期结束后,经双方协商一致,可签订正式劳动合同。
2.劳动合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容和地点
1.乙方应在甲方规定的工作地点从事甲方安排的工作。
2.乙方的工作内容及职责详见聘用函及岗位说明书。
五、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家劳动标准,实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的制度。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。
六、劳动纪律和劳动保护
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策,遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。
2.甲方应按国家规定提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
3.乙方应爱护甲方的财产,遵守职业道德和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。具体违约责任形式和承担方式按法律、法规、政策和本合同约定执行。
2.在试用期内,乙方如未能达到甲方要求的岗位标准,甲方有权解除劳动合同并不承担任何责任。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商一致后达成的补充协议与本合同具有同等效力。
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:
1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、试用期
1.试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内,甲方对乙方的工作表现进行评估,乙方也有权了解甲方的工作环境和岗位要求。
三、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。
2.乙方的工作地点为:_________________________。
四、工作时间和休息休假
1.甲方应按照国家的规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.因工作需要加班的,应按照国家的规定支付加班费。
五、薪酬福利
1.乙方的基本工资为______元/月。
2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3.其他福利按照甲方的规定执行。
六、劳动纪律和保密义务
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方在甲方工作期间获取的机密信息,应履行保密义务。
七、培训和提升
1.甲方有权根据工作需要,对乙方进行培训和提升。
2.乙方应积极参与甲方的培训活动,提升个人能力。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定,协商变更、解除和终止劳动合同。
2.试用期内,甲乙双方均有权提前解除劳动关系,但应提前通知对方。
九、违约责任
甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
篇3
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方的试用期及劳动
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