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先天下广场绩效考核体系概述.pdf

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    先天下广场绩效考核体系概述

    广场构建的绩效考核体系是通过对企业内员工工作进行有效地绩效管理激发每位员工的工作热情和创新

    精神推进员工的能力发展和潜能开发形成一支高效率日勺工作团体。

    绩效考核体系以对部门业绩进行有效评价客观地衡量部门奉献价值逐渐完善企业考核机制和薪酬分派

    机制通过“有功则奖有过则罚”的奖惩制度有效鼓励员工持续不停的提高企业关键竞争

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