公司高层年薪制劳动协议范本2024版A版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司高层年薪制劳动协议范本2024版A版

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订情况

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

2.年薪制说明

2.1年薪制定义

2.2年薪制构成

2.3年薪支付方式

2.4年薪支付时间

3.基本年薪

3.1基本年薪标准

3.2基本年薪调整

3.3基本年薪支付条件

4.绩效年薪

4.1绩效年薪标准

4.2绩效年薪评估体系

4.3绩效年薪支付条件

4.4绩效年薪调整

5.福利保障

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3补充医疗保险

5.4带薪年假

5.5生日福利

5.6其他福利

6.劳动合同解除和终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3经济补偿

6.4合同解除或终止后的权益处理

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁请求

8.3诉讼管辖

9.其他条款

9.1合同修改和补充

9.2合同的解释权

9.3合同的生效日期

9.4合同的终止日期

10.附件

10.1甲方营业执照复印件

10.2乙方身份证复印件

10.3年薪制具体实施方案

10.4其他相关文件

11.签字页

11.1甲方代表签字

11.2乙方签字

11.3见证人签字

12.合同生效条件

12.1合同签字盖章

12.2甲方董事会批准

12.3相关政府部门备案

13.合同的保管

13.1甲方保管合同正本

13.2乙方保管合同副本

14.合同的传递

14.1合同传递方式

14.2合同传递时限

14.3合同传递过程中的责任承担

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同主体及签订情况

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

乙方为_______，性别为_______，身份证号码为_______，住址为_______。

1.3合同签订时间

本合同于_______年_______月_______日由甲乙双方签订。

1.4合同签订地点

本合同签订地点为_______。

第二条年薪制说明

2.1年薪制定义

年薪制是指公司按照本合同约定，为乙方提供固定年薪，包括基本年薪和绩效年薪。

2.2年薪制构成

（1）基本年薪：每月_______元，全年_______元。

（2）绩效年薪：根据乙方年度绩效考核结果确定，最高不超过全年基本年薪的_______%。

2.3年薪支付方式

甲方每月_______日前向乙方支付基本年薪，绩效年薪在年度绩效考核结束后一次性支付。

2.4年薪支付时间

年薪支付时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第三条基本年薪

3.1基本年薪标准

乙方的基本年薪为每月_______元，全年_______元。

3.2基本年薪调整

（1）通货膨胀率；

（2）生活成本；

（3）公司经营状况；

（4）甲方规定的其他调整因素。

3.3基本年薪支付条件

乙方在合同有效期内每月按时到岗上班，且无迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方按时支付基本年薪。

第四条绩效年薪

4.1绩效年薪标准

乙方的绩效年薪标准为全年基本年薪的_______%。

4.2绩效年薪评估体系

（1）工作业绩；

（2）工作能力；

（3）团队合作；

（4）公司规定的其他考核因素。

4.3绩效年薪支付条件

乙方年度绩效考核结果达到甲方可接受的水平，甲方一次性支付绩效年薪。

4.4绩效年薪调整

绩效年薪将根据乙方的年度绩效考核结果进行调整，具体调整办法由甲方制定。

第五条福利保障

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方政策规定执行。

5.2住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例和基数按照国家和地方政策规定执行。

5.3补充医疗保险

甲方为乙方缴纳补充医疗保险，保障范围和待遇标准按照甲方制定的规定执行。

5.4带薪年假

乙方享有带薪年假，具体天数和休假办法按照国家和地方政策规定执行。

5.5生日福利

甲方为乙方提供生日福利，具体办法由甲方制定。

5.6其他福利

甲方根据公司经营状况和员工实际情况，为乙方提供其他福利。

第六条劳动合同解除和终止

6.1合同解除条件

（1）甲乙双方协商一致；

（2）乙方因严重违纪、失职、营私舞弊等原因被甲方