2024年度外资企业人事助理试用期劳动合同通用范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度外资企业人事助理试用期劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.双方基本信息

2.1企业名称及地址

2.2员工姓名及身份证号

2.3联系方式

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作职责

3.3工作地点

4.试用期期限

4.1试用期开始时间

4.2试用期结束时间

4.3试用期考核标准

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日与法定节假日

6.3休息休假制度

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

7.3知识产权归属

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知期限

8.4经济补偿

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1违约金

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1职位说明书

12.2工作环境描述

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署地点

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同生效条件

合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为试用期，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

2.双方基本信息

2.1企业名称及地址

企业名称：外资企业

企业地址：市区路号

2.2员工姓名及身份证号

员工姓名：

身份证号：XXXXXX

2.3联系方式

3.职位与工作内容

3.1职位名称

人事助理

3.2工作职责

1.协助完成企业员工招聘、培训、考核等工作；

2.负责企业员工档案管理、劳动合同签订、续签等工作；

3.负责企业员工福利待遇的落实；

4.协助完成企业人力资源管理相关事务；

5.完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点

企业地址：市区路号

4.试用期期限

4.1试用期开始时间

2024年1月1日

4.2试用期结束时间

2024年3月31日

4.3试用期考核标准

1.考核内容：工作能力、工作态度、团队协作、学习能力等；

2.考核方式：月度考核、季度考核；

3.考核结果：优秀、合格、不合格。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

试用期基本工资为人民币5000元/月。

5.2奖金及提成

1.试用期无奖金及提成；

2.试用期结束，如考核合格，可享受相应奖金及提成。

5.3社会保险及公积金

企业按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇

1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等；

2.享有企业组织的员工体检、节日慰问等；

3.享有企业组织的培训、学习机会。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

1.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

2.工作时间安排：具体工作时间由企业根据实际情况进行调整。

6.2休息日与法定节假日

1.休息日：每周六、日；

2.法定节假日：按照国家规定执行。

6.3休息休假制度

1.员工享有带薪年假、婚假、产假等；

2.员工在工作满一年后，可根据企业规定享受带薪年假；

3.员工请假需提前向企业提出申请，经批准后方可休假。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

1.员工在试用期内有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反企业规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

2.员工在试用期内有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：

a.企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.企业未提供劳动保护或者劳动条件的；

c.企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d.企业违章指挥、强令冒险作业危及员工身体安全的；

e.法律、行政法规规定企业可以解除劳动合同的其他情形。

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