2025年人力资源一级认证核心知识点深度解析.docx

第一章人力资源规划

1.“战略”和“方略”两个基本概念的差异性

战略是指指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针和方略

方略是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。

人力资源战略是指企业在对所处的内外部环境和条件以及多种有关原因全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目的出发，就企业人力资源开发与管理所做出的总体筹划。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。

2.战略性人力资源管理它包括识别实行业务战略所需配置的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法。它具有如下几种特点：①战略性人力资源管理代表了現代企业一种全新