用工单位必备：2024年劳动协议法执行细则版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工单位必备：2024年劳动协议法执行细则版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立与生效

1.1劳动合同的订立

1.2劳动合同的生效

2.劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

2.2劳动合同的附加条款

3.劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

3.2用人单位的义务

4.劳动合同的变更

4.1劳动合同的协商变更

4.2劳动合同的法定变更

5.劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同的解除

5.2劳动合同的终止

6.经济补偿与赔偿

6.1经济补偿的计算与支付

6.2赔偿责任的规定

7.工作时间和休息休假

7.1工作时间的规定

7.2休息休假的规定

8.劳动报酬

8.1劳动报酬的构成

8.2劳动报酬的支付方式

9.社会保险和福利

9.1社会保险的缴纳

9.2福利待遇的规定

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护的措施

10.2职业健康的规定

11.培训与教育

11.1培训的权利与义务

11.2教育的规定

12.保密与知识产权

12.1保密义务与责任

12.2知识产权的保护

13.争议解决

13.1劳动争议的解决方式

13.2仲裁程序与诉讼途径

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的修订与解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立与生效

1.1劳动合同的订立

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方作为用工单位，乙方作为劳动者，订立本劳动合同。本劳动合同采用书面形式，由甲乙双方签字或者盖章后生效。

1.2劳动合同的生效

本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。除非法律、法规另有规定，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。

第二条劳动合同的内容

2.1劳动合同的基本条款

（一）甲方名称、住所、法定代表人或者负责人；

（二）乙方姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2.2劳动合同的附加条款

甲乙双方可以在协商一致的基础上，订立附加条款，对基本条款以外的内容进行具体约定。附加条款与基本条款具有同等效力。

第三条劳动合同的履行

3.1劳动者的义务

乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.2用人单位的义务

甲方应当按照本劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第四条劳动合同的变更

4.1劳动合同的协商变更

甲乙双方可以根据实际情况，通过协商一致的方式变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。

4.2劳动合同的法定变更

有下列情形之一的，甲乙双方应当依法变更劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方同意调整乙方的工作岗位的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1劳动合同的解除

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（一）劳动者提出解除劳动合同的；

（二）甲方依照本劳动合同的约定，解除劳动合同的；

（三）劳动者严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）劳动者被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

5.2劳动合同的终止

有下列情形之一的，甲乙双方应当终止劳动合同：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第六条经济补偿与赔偿

6.1经济补偿的计算与支付

甲方依照本劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算办法按照甲乙双方的约定或者国家有关规定执行。

6.2赔偿责任的规定

甲方违反本劳动合同的约定，损害乙方合法权益的，应当承担赔偿责任。具体赔偿事项双方可以约定，也可以根据国家有关规定执行。

第八条工作时间和休息休假