2024年外籍教师人才输送与培养合同书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年外籍教师人才输送与培养合同书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

2.合同目的

3.人才输送

3.1人才选拔与评估

3.2人才输送流程

3.3输送费用

4.人才培养

4.1培训计划

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训费用

5.合同期限

6.合同费用

6.1人才输送费用

6.2人才培养费用

6.3其他费用

7.支付方式

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

9.保密条款

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用

13.合同附件

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.3本合同中的“外籍教师”指乙方派遣至甲方工作的人员，须具备相应教师资格及工作资质。

1.1.4本合同中的“人才输送”指乙方根据甲方需求，派遣外籍教师至甲方工作。

1.1.5本合同中的“人才培养”指乙方对派遣至甲方工作的外籍教师进行专业培训。

1.2定义

1.2.1“合同期限”指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起计算。

1.2.2“合同费用”指乙方为甲方提供人才输送和人才培养服务所收取的费用。

1.2.3“违约责任”指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

2.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于外籍教师人才输送与培养的合作关系，确保双方权益，实现共同发展。

3.人才输送

3.1人才选拔与评估

3.1.1乙方负责对派遣至甲方工作的外籍教师进行严格的选拔和评估，确保其符合甲方要求。

3.1.2乙方应向甲方提供每位外籍教师的详细简历、资格证书和工作经历。

3.2人才输送流程

3.2.1乙方应在接到甲方需求后，及时启动人才输送流程。

3.2.2乙方应在规定时间内完成人才输送，并向甲方提供相关手续和证明。

3.3输送费用

3.3.1甲方应支付乙方人才输送费用，具体金额根据双方协商确定。

3.3.2人才输送费用包括但不限于选拔、评估、手续办理等费用。

4.人才培养

4.1培训计划

4.1.1乙方应根据甲方需求，制定外籍教师的培训计划。

4.1.2培训计划应包括培训目标、内容、方式、时间等。

4.2培训内容

4.2.1培训内容应涵盖甲方教育教学需求、教学方法、教学资源等。

4.2.2培训内容应结合外籍教师实际情况，确保培训效果。

4.3培训方式

4.3.1乙方可采用集中培训、远程培训、现场指导等多种方式。

4.3.2培训方式应根据实际情况进行调整，以满足甲方需求。

4.4培训费用

4.4.1甲方应支付乙方人才培养费用，具体金额根据双方协商确定。

4.4.2人才培养费用包括但不限于培训师费用、教材费用、场地费用等。

5.合同期限

5.1本合同期限为（期限年数）年，自双方签字盖章之日起计算。

5.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

6.合同费用

6.1人才输送费用

6.1.1甲方应按本合同约定，在人才输送完成后支付乙方人才输送费用。

6.2人才培养费用

6.2.1甲方应按本合同约定，在人才培养计划实施完成后支付乙方人才培养费用。

6.3其他费用

6.3.1如遇特殊情况，经双方协商一致，可增加其他费用。

7.支付方式

7.1甲方应按照本合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付合同费用。

7.2乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的服务。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1如甲方未按时支付乙方合同费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的（百分比）。

8.1.2如乙方未按时派遣符合要求的外籍教师，应向甲方支付违约金，违约金为（金额）元。

8.1.3如乙方提供的外籍教师不符合甲方要求，乙方应立即更换，并承担更换产生的全部费用。

8.2违约责任

8.2.1一方违约，另一方可要求违约方立即纠正违约行为，并赔偿因此造成的损失。

8.2.2如违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担全部违约责任。

9.保密条款

9.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后（期限年数）年。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1如一方违反合同约定，严重损害对方利益，另一方有权解除合同。

10.1.2如出现