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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议合同合同书二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质与技能

乙方派遣的劳务人员应具备相关资质证书，如职业资格证书、健康证明等。

劳务人员应具备完成甲方指定工作的技能和经验。

2.人员数量与职责

乙方应派遣______名劳务人员至甲方工作。

劳务人员的工作职责包括但不限于______（具体说明）。

二、劳务派遣期限与费用

1.派遣期限

劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

任何一方需提前终止派遣，应提前______天书面通知对方。

2.派遣费用

劳务派遣费用为每人每月______元，总计______元。

派遣费用按月结算，甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的派遣费用。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

劳务人员应按照甲方的要求完成指定的工作内容，包括但不限于______（具体说明）。

甲方有权根据工作需要调整劳务人员的工作内容。

2.工作地点

劳务人员的工作地点为______（详细地址）。

甲方应确保工作地点的安全和适宜工作。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

本协议期满或任何一方违约，本协议自动终止。

任何一方提前终止合同，应提前______天书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位或职责。

义务：

为劳务人员提供必要的工作条件和安全保护措施。

按照约定支付劳务派遣费用，并保障劳务人员的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

派遣符合要求的劳务人员至甲方工作。

对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。

六、劳务派遣人员的离职与替换

1.离职处理

劳务人员因故离职，乙方应立即通知甲方，并按照约定处理离职手续。

甲方有权根据工作需要要求乙方提供新的劳务人员替换离职人员。

2.替换流程

乙方应在接到甲方替换要求后的______个工作日内（具体时长）提供新的劳务人员。

新的劳务人员应满足甲方的工作要求，并经过必要的培训。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）开始协商解决。

如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

任何一方需提前终止协议，应提前______天书面通知对方。

2.合同附件

本协议附件包括但不限于劳务人员名单、工作职责说明等。

附件与本协议具有同等法律效力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。