二零二四年度城市轨道交通运营人员用工协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度城市轨道交通运营人员用工协议

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同期限

1.3.用工岗位及职责

1.4.工作时间及休息休假

1.5.工资及福利待遇

1.6.社会保险及住房公积金

1.7.培训与职业发展

1.8.工作纪律与考核

1.9.保密条款

1.10.违约责任

1.11.争议解决

1.12.合同解除与终止

1.13.其他约定事项

1.14.合同生效及附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2.用工单位住所：____________________

1.1.3.法定代表人：____________________

1.1.4.联系方式：____________________

1.1.6.性别：____________________

1.1.7.身份证号码：____________________

1.1.8.联系方式：____________________

第二条合同期限

2.1.合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2.合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。

第三条用工岗位及职责

3.1.乙方应聘的岗位为：____________________

3.2.乙方在甲方处从事的工作职责包括：____________________

3.3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。

第四条工作时间及休息休假

4.1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等休息休假待遇。

4.3.乙方因工作需要加班时，应按照国家规定支付加班费。

第五条工资及福利待遇

5.1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

5.2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.4.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或提成。

第六条社会保险及住房公积金

6.1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

第七条培训与职业发展

7.1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

7.2.甲方鼓励乙方参加各类职业资格证书考试，并提供相应的支持。

7.3.甲方根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划和晋升机会。

第八条工作纪律与考核

8.1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，维护甲方形象。

8.2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

8.3.甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。

8.4.考核结果作为乙方工资调整、奖金发放及晋升的重要依据。

第九条保密条款

9.1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。

9.2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密。

9.3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十条违约责任

10.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2.乙方违反合同，导致甲方损失，应赔偿甲方实际损失。

10.3.甲方违反合同，导致乙方损失，应赔偿乙方实际损失。

第十一项争议解决

11.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二项合同解除与终止

12.1.在合同有效期内，任何一方有权单方解除合同，但应提前____天书面通知对方。

1.乙方严重违反工作纪律，经教育不改；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同；

3.乙方被依法追究刑事责任。

1.甲方未按时足额支付工资；

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；

3.甲方违反合同，损害乙方合法权益。

第十三项其他约定事项

13.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四项合同生效及附件

14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2.本合同附件包括：

1.乙方个人简历；

2.甲方提供的岗位说明书；

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