单位食堂聘用合同范例.docxVIP

单位食堂聘用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（食堂）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任食堂工作人员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方应聘甲方食堂岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方在甲方食堂工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容：

（1）负责食堂的日常管理工作，确保食堂的卫生、安全、有序；

（2）负责食堂的食材采购、加工、储存和分发等工作；

（3）负责食堂的设备维护、保养和清洁工作；

（4）负责食堂的顾客服务，确保顾客满意度；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间和工作地点

1.乙方每日工作时间：____________________。

2.乙方工作地点：____________________。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币：____________________元。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照国家相关规定执行。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险的比例按照国家规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、试用期及转正

1.乙方试用期期限为：____________________个月。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

3.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式转正。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供的工作条件严重违反国家规定，危害乙方身体健康。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的食堂岗位工作说明书；

2.甲方提供的食堂规章制度；

3.乙方提供的身份证复印件；

4.乙方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（食堂）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任食堂工作人员，为确保食堂运营的专业性和高效性，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方应聘甲方食堂岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方在甲方食堂工作期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作内容：

（1）负责食堂的日常管理工作，确保食堂的卫生、安全、有序；

（2）负责食堂的食材采购、加工、储存和分发等工作；

（3）负责食堂的设备维护、保养和清洁工作；

（4）负责食堂的顾客服务，确保顾客满意度；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、丙方责任及服务内容

1.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力；

（2）对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现；

（3）协助甲方处理乙方的人事关系，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等；

（4