《基于JavaEE的在线人才评测系统设计》19000字（论文） .pdf

基于JavaEE的在线人才评测系统设计

摘要

进入21世纪，互联网成为人类科技发展的主要方向。世界各国都在抢夺

互联网技术的地。在第四次技术革命的浪潮中，我们清楚地看到了互联网发

展的优势和互联网在社会各个领域的应用。随着社会进入万物互联的状态，人

类文明的信息传递速度达到了历史的最峰，从未有一个时代可以超越现今人

类社会产生的信息数据总量。移动支付、大数据、云计算，智慧城市等新兴技

术开始涌现，人类社会在互联网的推动下，每天要产生和处理成千上亿级的数

据。其中，企业人才的招聘和选拔作为社会活动中不可或缺的一部分成为了互

联网革命的首要目标之一。借助互联网和大数据，帮助企业快速提对人才的

评测和筛选，提企业岗位和人才的契合度一一在线人才评测系统应运而生。

作为计算机应用的一部分，通过计算机管理人才信息，使用在线人才评测系统

来实现企业有效的人才选拔和培训目标，具有传统人才管理系统无与伦比的优

势。本文主要研究在线人才评测系统的后台算法和系统搭建的主流程，探究如

何可以更效的完成企业对人才的评测和选拔，同时优化系统设计流程