通用型劳务输出服务协议样本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型劳务输出服务协议样本版B版

本合同目录一览

第一条定义与解释

1.1定义

1.2解释

第二条劳务输出服务的范围与内容

2.1服务范围

2.2服务内容

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条劳务人员的选任与培训

4.1选任标准

4.2培训内容

第五条劳务人员的管理与指导

5.1管理方式

5.2指导与支持

第六条劳务人员的待遇与福利

6.1薪资待遇

6.2社会保险

6.3福利待遇

第七条合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的认定

11.2不可抗力的后果

第十二条合同的生效、终止与解除

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3解除条件

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1通知与送达

14.2合同的副本

14.3修改与补充

14.4合同解除或终止后的权利与义务

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本协议中的“甲方”是指需要提供劳务输出的个人或单位。

1.2本协议中的“乙方”是指接受甲方提供的劳务输出的个人或单位。

1.3本协议中的“劳务输出”是指甲方根据乙方的需求，提供具备相关技能和资质的员工，到乙方指定的地点和工作岗位上提供劳动服务。

1.4本协议中的“服务期限”是指本协议双方约定的劳务输出开始和结束的日期。

1.5本协议中的“劳务人员”是指甲方根据本协议约定，向乙方提供的进行劳务输出的员工。

第二条劳务输出服务的范围与内容

2.1甲方应根据乙方的需求，提供具备相关技能和资质的员工，确保员工能够胜任乙方的相关工作。

2.2

甲方应负责员工的培训和指导，确保员工能够满足乙方的服务要求。

2.3甲方应对员工的工作质量和效率负责，确保员工能够按照乙方的要求完成工作任务。

第三条合同期限

3.1本协议的起始日期为双方签署本协议之日起。

3.2本协议的终止日期为双方约定的服务期限结束之日。

第四条劳务人员的选任与培训

4.1甲方应在乙方指定的工作地点提供符合乙方要求的劳务人员。

4.2甲方应对所提供的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作。

第五条劳务人员的管理与指导

5.1甲方应对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。

5.2甲方应对劳务人员进行工作指导，确保其能够按照乙方的要求完成工作任务。

第六条劳务人员的待遇与福利

6.1甲方应按照乙方的要求，支付劳务人员相应的工资待遇。

6.2甲方应按照相关法律法规，为劳务人员缴纳社会保险。

6.3甲方应提供劳务人员必要的福利，包括但不限于加班费、休假等。

第七条合同的变更与解除

7.1甲方或乙方如需变更或解除本协议，应提前三十天书面通知对方。

7.2甲方或乙方如违反本协议的约定，对方有权解除本协议。

第八条违约责任

8.1如果甲方未能按照本协议的约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合乙方的要求，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为合同金额的5%。

8.2如果乙方未能按照本协议的约定支付工资和福利，乙方应支付甲方违约金，违约金的标准为合同金额的10%。

8.3如果甲方或乙方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的争议。

9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.3诉讼费用由败诉方承担。

第十条保密条款

10.1双方应对本协议的内容和履行情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

10.2保密期限为本协议终止后五年。

10.3如果甲方或乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2如果不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应立即协商解决不可抗力事件的影响。

11.3如果不可抗力事件持续发生，双方可根据实际情况决定终止或延期履行本协议。

第十二条合同的生效、终止与解除

12.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

12.2本协议