2024年停薪留职合同，员工职业规划与心理辅导服务3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年停薪留职合同，员工职业规划与心理辅导服务

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.停薪留职期间薪资待遇

2.1薪资标准

2.2支付方式

2.3付款期限

2.4最低工资保障

3.停薪留职期间福利待遇

3.1社会保险及公积金

3.2医疗保险

3.3住房补贴

3.4其他福利

4.员工职业规划服务

4.1职业规划服务内容

4.2服务期限

4.3服务方式

4.4服务费用及支付方式

5.心理辅导服务

5.1心理辅导服务内容

5.2服务期限

5.3服务方式

5.4服务费用及支付方式

6.双方权利与义务

6.1员工的权利

6.2员工的义务

6.3企业的权利

6.4企业的义务

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除合同后的处理

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.其他约定事项

11.1知识产权保护

11.2保密条款

11.3合同份数及效力

12.合同附件

12.1附件一：员工职业规划服务内容

12.2附件二：心理辅导服务内容

12.3附件三：保密协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.1.1甲方：[企业名称]

1.1.2乙方：[员工姓名]

1.1.3甲方地址：[企业地址]

1.1.4乙方地址：[员工地址]

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.2乙方授权代表：[员工授权代表姓名]

1.3联系方式

1.3.1甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

1.3.2乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.停薪留职期间薪资待遇

2.1薪资标准

2.1.1乙方在停薪留职期间的薪资标准为每月[薪资金额]元。

2.2支付方式

2.2.1甲方应于每月[支付日期]前将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。

2.3付款期限

2.3.1甲方应确保在合同约定的付款期限内支付乙方薪资。

2.4最低工资保障

2.4.1乙方在停薪留职期间的薪资不得低于当地最低工资标准。

3.停薪留职期间福利待遇

3.1社会保险及公积金

3.1.1

甲方应继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

3.2医疗保险

3.2.1甲方应继续为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在停薪留职期间享受医疗保险待遇。

3.3住房补贴

3.3.1甲方应继续为乙方发放住房补贴，补贴标准按照公司相关规定执行。

3.4其他福利

3.4.1乙方在停薪留职期间享有公司规定的其他福利待遇。

4.员工职业规划服务

4.1职业规划服务内容

4.1.1甲方为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业定位、职业发展路径规划、职业素养提升等。

4.2服务期限

4.2.1职业规划服务期限为[服务期限]个月。

4.3服务方式

4.3.1甲方通过线上或线下方式为乙方提供职业规划服务。

4.4服务费用及支付方式

4.4.1职业规划服务费用为[服务费用]元，乙方应在服务开始前一次性支付。

5.心理辅导服务

5.1心理辅导服务内容

5.1.1甲方为乙方提供心理辅导服务，包括但不限于心理评估、心理疏导