二零二五医务人员聘用合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五医务人员聘用合同

甲方(聘用方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被聘用方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、聘用人员描述

1.聘用人员基本信息

乙方的基本信息如下:

姓名:______

性别:______

出生年月:______

学历:______

专业:______

职称:______

2.聘用人员岗位及职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位,其主要职责包括:

1)负责日常医疗工作,包括诊断、治疗、护理等;

2)参与科室内部及医院的各项业务学习和培训;

3)遵守国家法律法规和医院各项规章制度;

4)完成医院交办的其他工作。

二、聘用期限与薪资待遇

1.聘用期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方的基本工资为每月______元,具体岗位工资和绩效奖金按照医院相关规定执行。

3.社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险),并为乙方提供相应福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方在聘用期间应按照本合同约定的岗位要求,完成各项工作任务。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于:

1)工作质量;

2)工作态度;

3)业务能力;

4)团队协作。

乙方如有违反合同约定或考核不合格等情况,甲方有权解除本合同。

四、合同解除与终止

1.合同解除

a)乙方违反合同约定;

b)乙方不能胜任工作;

c)乙方严重违反医院规章制度;

d)国家法律法规和政策变化,需要甲方调整聘用人员;

a)甲方未按合同约定支付工资;

b)甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险;

c)乙方因健康原因不能继续履行工作职责;

d)乙方有其他正当理由需要解除合同。

2.合同终止

本合同期限届满或双方协商一致解除本合同后,合同终止。合同终止后,双方应按照国家法律法规和政策规定,办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和评估,如发现乙方不符合岗位要求,有权提出改进意见或解除合同。

有权根据医院工作需要调整乙方的岗位职责,但应提前通知乙方并协商一致。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和环境,保障乙方的工作安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利,并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和继续教育机会。

有权依法维护自身的合法权益,包括但不限于劳动报酬、工作时间等。

义务:

严格遵守医院的规章制度和操作规程,确保医疗质量和安全。

积极参与医院组织的各项活动,为医院的发展贡献力量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作表现、服务质量、团队合作等。

2.评价标准

评价标准以医院的工作规范、行业标准以及合同约定为准。

如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

a)乙方严重违反医院规章制度;

b)乙方不能胜任工作;

c)乙方因健康原因不能继续履行工作职责;

d)国家法律法规和政策变化,需要甲方调整聘用人员;

a)甲方未按合同约定支付工资;

b)甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险;

c)乙方有其他正当理由需要解除合同。

2.合同终止

本合同期限届满或双方协商一致解除本合同后,合同终止。合同终止后,双方应按照国家法律法规和政策规定,办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于经济补偿、医疗补偿等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要

文档评论(0)

137****9542 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档