二零二四年度校长任期综合评价合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校长任期综合评价合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.任期范围

3.1任期起止时间

3.2任期内工作职责

4.综合评价标准

4.1评价项目

4.2评价指标

4.3评价方法

5.评价组织与实施

5.1评价组织机构

5.2评价实施流程

5.3评价结果公布

6.评价结果运用

6.1评价结果认定

6.2评价结果反馈

6.3评价结果运用方式

7.合同履行

7.1履行期限

7.2履行地点

7.3履行方式

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：综合评价指标体系

12.2附件二：综合评价考核办法

12.3附件三：其他相关文件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同终止

14.1合同终止条件

14.2合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：学校

乙方：校长

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：校长

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确校长在学校担任校长职务期间的职责、考核标准、评价方法以及双方的权利和义务，确保学校工作的顺利进行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。

3.任期范围

3.1任期起止时间

本合同任期自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

3.2任期内工作职责

（1）全面负责学校的教育教学工作；

（2）组织制定学校发展规划，确保学校教育教学质量不断提高；

（3）负责学校内部管理，维护学校正常教育教学秩序；

（4）负责学校安全工作，确保师生人身财产安全；

（5）完成上级教育主管部门交办的其他工作。

4.综合评价标准

4.1评价项目

（1）教育教学工作；

（2）学校管理；

（3）师德师风；

（4）学校安全；

（5）个人综合素质。

4.2评价指标

（1）教育教学工作：教学质量、课程改革、教学研究等；

（2）学校管理：学校发展规划、内部管理、师资队伍建设等；

（3）师德师风：敬业精神、师德表现、职业道德等；

（4）学校安全：安全管理措施、安全事故处理等；

（5）个人综合素质：领导能力、沟通能力、创新能力等。

4.3评价方法

（1）定期考核：每年进行一次年度考核；

（2）民主测评：由学校教职工、学生及家长代表对校长进行民主测评；

5.评价组织与实施

5.1评价组织机构

成立由学校领导、教职工代表、学生代表及家长代表组成的综合评价小组，负责评价工作的组织实施。

5.2评价实施流程

（1）综合评价小组制定评价方案；

（2）校长根据评价方案进行自查；

（3）综合评价小组对校长进行实地考察、查阅资料、听取汇报等；

（4）综合评价小组对校长进行综合评价，形成评价报告；

（5）评价报告提交学校领导审阅，并反馈给校长。

5.3评价结果公布

评价结果在学校内部进行公布，并报上级教育主管部门备案。

6.评价结果运用

6.1评价结果认定

评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.2评价结果反馈

评价结果反馈给校长，并提出改进意见。

6.3评价结果运用方式

（1）对评价结果优秀的校长，给予表彰和奖励；

（2）对评价结果不合格的校长，进行约谈、培训或调整工作岗位；

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇；

（2）乙方未履行合同约定的教育教学工作职责；

（3）乙方违反学校规章制度，造成不良影响；

（4）任何一方未履行合同约定的保密义务；

（5）任何一方未履行合同约定的争议解决程序。

8.2违约责任承担

（1）甲方违约，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；

（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）因违约行为给第三方造成损害的，违约方应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁