常年劳务派遣合作合同模板版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

常年劳务派遣合作合同模板版

本合同目录一览

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣员工的工作地点

1.3派遣员工的作息时间

第二条派遣员工的基本要求

2.1派遣员工的资格条件

2.2派遣员工的技能要求

2.3派遣员工的身体条件

第三条派遣期限

3.1合同期限的起始日期

3.2合同期限的结束日期

3.3合同续签条件与程序

第四条派遣员工的工资待遇

4.1派遣员工的工资标准

4.2工资发放时间与方式

4.3加班工资及补贴

第五条社会保险与福利待遇

5.1派遣员工的社会保险

5.2派遣员工的福利待遇

5.3派遣员工的其他福利

第六条劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的调解程序

6.3劳动争议的法律适用

第七条保密条款

7.1保密信息的范围

7.2保密信息的保护期限

7.3保密信息的违约责任

第八条违约责任与赔偿

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担方式

8.3赔偿金额的计算方法

第九条合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

9.3合同解除后的责任处理

第十条不可抗力

10.1不可抗力的范围

10.2不可抗力的后果处理

10.3不可抗力的证明文件

第十一条争议解决地点与法院

11.1争议解决地点

11.2适用法院

11.3诉讼费用承担

第十二条其他条款

12.1双方的其他约定

12.2合同的保管与复印件

12.3合同的生效与解除条件

第十三条附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：工资明细表

13.3附件三：社会保险明细表

第十四条签字盖章

14.1甲方签字（盖章）

14.2乙方签字（盖章）

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

（1）岗位名称：X

（2）岗位职责：负责X工作，具体工作内容和要求详见附件一。

1.2派遣员工的工作地点

派遣员工的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地址为：

（1）市区路号

（2）其他可能的工作地点。

1.3派遣员工的作息时间

派遣员工的作息时间按照甲方的规定执行，具体工作时间如下：

（1）每天工作时间为8小时，上午8点至下午5点。

（2）周末双休，国家法定节假日按照甲方的规定放假。

第二条派遣员工的基本要求

2.1派遣员工的资格条件

（1）年龄在1845岁之间，性别不限。

（3）身体健康，能胜任甲方的工作要求。

2.2派遣员工的技能要求

（1）具备一定的专业技能或者相关工作经验。

2.3派遣员工的身体条件

（1）无重大疾病和慢性疾病。

（2）具备正常的工作能力和体力。

第三条派遣期限

3.1合同期限的起始日期

本合同的起始日期为双方签字盖章之日起。

3.2合同期限的结束日期

本合同的结束日期为合同期限满之日。

3.3合同续签条件与程序

合同到期后，如甲方继续需要乙方派遣员工，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后可续签合同。具体续签程序如下：

（1）甲方提出续签意向，并提供详细的人员需求。

（2）乙方根据甲方需求，协商确定派遣员工的具体事项。

（3）双方签订续签合同，并按照约定时间派遣员工。

第四条派遣员工的工资待遇

4.1派遣员工的工资标准

乙方派遣员工的工资标准为：

（1）基本工资：人民币元/月。

（2）加班工资：按照甲方规定计算。

（3）其他补贴：根据甲方规定和实际情况给予。

4.2工资发放时间与方式

乙方派遣员工的工资由乙方按月支付，支付时间为每月日之前。支付方式为银行转账或现金支付。

4.3加班工资及补贴

乙方派遣员工的加班工资及补贴按照甲方的规定计算和支付。具体标准如下：

（1）平时加班工资：不低于工资的150%。

（2）周末加班工资：不低于工资的200%。

（3）法定节假日加班工资：不低于工资的300%。

第五条社会保险与福利待遇

5.1派遣员工的社会保险

（1）养老保险。

（2）医疗保险。

（3）失业保险。

（4）工伤保险。

（5）生育保险。

5.2派遣员工的福利待遇

（1）享有国家法定节假日放假待遇。

（2）享有年假、病假、婚假、产假等休假待遇。

（3）享有甲方规定的其他福利待遇。

5.3派遣员工的其他福利

（1）提供住宿。

（2）提供工作餐。

（3）提供培训和学习机会。

第六条劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；