2024年度旅游行业新员工试用期劳动合同范本（含带薪休假）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度旅游行业新员工试用期劳动合同范本（含带薪休假）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1试用期

2.2转正期限

2.3合同终止条件

3.岗位职责

3.1岗位描述

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3带薪休假

4.4请假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护及职业健康

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3职业健康

6.4健康检查

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3职业发展规划

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违反保密义务的责任

10.解除合同

10.1合同解除情形

10.2合同解除程序

10.3解除合同的后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同生效

13.合同生效条件

13.1合同生效时间

13.2合同生效地点

13.3合同生效程序

14.合同解除条件

14.1合同解除情形

14.2合同解除程序

14.3合同解除后果

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[公司地址]

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方地址：[员工住址]

乙方联系方式：[员工联系电话]

1.3合同签订日期

本合同于2024年[日期]签订。

2.合同期限

2.1试用期

本合同约定乙方试用期为[试用期时长]，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。

2.2转正期限

试用期满，经甲方考核合格，乙方可在[转正通知日期]前向甲方提出转正申请，甲方应在[转正通知日期]内予以答复。

2.3合同终止条件

（1）试用期内，乙方因不符合岗位要求被甲方解除劳动合同；

（2）试用期内，乙方提出解除劳动合同；

（3）合同期满，双方无续签意愿；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.岗位职责

3.1岗位描述

乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位，负责[具体工作内容]。

3.2工作内容

（1）[具体工作内容1]

（2）[具体工作内容2]

（3）[具体工作内容3]

3.3工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每周工作[工作天数]天，每日工作[工作时长]小时。

4.2休息时间

乙方每周享有[休息天数]天的休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。

4.3带薪休假

（1）年假：乙方在甲方连续工作满1年但不满10年的，享有[天数]天的带薪年休假；

（2）病假：乙方因病请假，按国家及地方相关政策执行；

（3）产假：乙方符合国家生育政策的，享有[天数]天的产假；

（4）事假：乙方因私事请假，按甲方规定执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方试用期基本工资为[金额]元/月，转正后基本工资为[金额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方享有[金额]元的月度绩效奖金，具体发放标准由甲方根据公司政策及乙方工作表现确定。

5.3加班费

乙方加班费按照国家及地方相关政策执行，具体计算方式为：加班费=加班工资×加班小时数×加班工资基数。

5.4社会保险及住房公积金

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动保护及职业健康

6.1工作环境

甲方保证乙方工作环境符合国家及地方相关法律法规的要求，确保乙方身体健康。

6.2安全生产

甲方负责安全生产，定期对乙方进行安全生产教育和培训。

6.3职业健康

甲方为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.4健康检查

乙方应按照甲方规定参加年度健康检查，并承担相应的费用。

7.培训与职业发展

7.1培训内容

甲方将为乙方提供与其工作相关的岗位技能培训、职业素养培训等。

7.2培训时间

甲方将根据工作需要和乙方实际情况安排培训时间。

7.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，